Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



не отпускают в очередной оплачиваемый отпуск

02.12.2014

не отпускают в очередной оплачиваемый отпуск, законно ли это

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Юрий.

Если вам полдожен отпуск в соотвеитствии с Графиком очередности отпусков, то не законно.

Ведь соблюдения графика обязательно как для работника так и для работодателя, что оговорено в ст.123 ТК РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Однако даже из этой нормы есть исключение. В ст.124 ТК РФ сказано:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

То есть отпуск можно перенести на другое время, даже на следующий год, но только с согласия работника и при наличии уважительной причины -производственной необходимости.

Если вас не отпускают в отпуск в нарушение графика пишите докладную записку на имя руководителя с просьбой предоставить аргументированный ответ в отказе отпуска в соответствии с графиком в нарушении ваших прав и трудового законодательства.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх