Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Иностранные граждане

Добрый день!

У нас есть работник гражданин Казахстана. Имеет статус временно пребывающего. Поставлен на миграционный учёт предприятием до 23.12.2014г. Договор заключён на неопределённый срок. Новая миграционная карта будет только в январе (выезжает в Казахстан). Должны ли мы вообще сами ставить его на миграционный учёт как принимающая сторона? Какие последствия задержки постановки на миграционный учёт? Должны ли мы его уволить 23.12.2014г.?

Благодарю за ответ!

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх