Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Работодатель вынуждает работника увольняться по собственномму желанию при приостановлении деятельности компании.

Добрый день! Работодатель за день до официального в СМИ объявления устно объявил сотрудникам о приостановлении деятельности компании и вынуждает работников написать заявление на увольнение по инициативе работника, отказывая оформлять по сокращению.

В инспекции труда в данной ситуации не могут помочь, т.к. не было письменного ознакомления сотрудников о сокращении или оформления простоя.

Как поступить сотрудникам, чтобы получить полагающую компенсацию по сокращению?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Здравствуйте. Не подписывать заявления и ждать приказа об увольнении. После чего обращаться в суд и в ГИТ.
Связаться с юристом
Юридическая фирма "Макс-Гранда", город Москва
Телефон:8-495-507-13-24
E-mail:maksgranda@mail.ru
Загрузка
Наверх