Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Секретарь ректора педагогического университета передала в профсоюзный комитет для согласования следующие документы

09.12.2014

1) проект приказа об увольнении по пункту 2 статьи 81 ТК РФ лаборанта кафедры истории Ольги Ивановой;

2) докладную записку декана физико-математического факультета с просьбой привлечь к дисциплинарной ответственности ассистента Шмелева за опоздание на работу;

3) просьбу санкционировать увольнение 17-летней Козловской.

Обосновано ли обращение в профком?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Дарья.

Мой преподаватель но трудовому праву говорил: Моя задача не заставить вас знать наизусть статьи ТК РФ, а научить вас где искать ответ причем на любой вопрос.

При решении вашей задачи с этого и начните, возьмите Трудовой кодекс и просто почитайте порядок увольнения по сокращению, можно ли увольнять 17-летнего и какова процедура вынесения дисциплинарного взыскания.

Не полагайтесь на мнение других, ишите сами ответы на вопросы. ведь это ваш опыт и ваши знания которые потом пригодятся именно вам.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх