Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Оплата рабочего времени

10.12.2014

Здравствуйте! Объясните пожалуйста, кто прав, а кто нет в данной ситуации: Мой муж устроился на работу (го.учреждение) 20.10.2014 трудовой договор на руки не дали, сказали через несколько дней заберешь. За октябрь получил з/п в размере 7000, что соответствует уровню з/п 15000 которую обещали выплачивать ежемесячно, за ноябрь заработок составил 12463 руб. на руки. Из расчетного листа видно, что оплата производится по часовой тарифной ставке. В трудовом договоре прописано дословно: Пункт 3.1. "Работнику", устанавливается должностной оклад (часовая тарифная ставка) в соответствии со штатным расписанием в размере 76,56 руб.

пункт 3.4. в соответствии с "Правилами внутреннего распорядка" "Работнику" устанавливается рабочее время по графику: Пятидневка; 40-часовая рабочая неделя. Подскажите если он на пятидневки, то почему получает по часам

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх