Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Предоставление первого отпуска в организации

11.12.2014

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Я устроена на работу с 12.05.2014 г. и меня работодатель отправляет в отпуск по истечении 11 месяцев моей работы, т. е. в апреле на целый месяц, объясняя это тем, что первый отпуск работник обязан отгулять после 11 месяцев трудоустройства. Правомерны ли действия работодателя в данном случае?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Здравствуйте. Согласно ТК РФ, отпуск должен быть предоставлен ежегодно. Перенесение отпуска на след.рабочий год возможно в исключительных случаях. Работодатель в данном случае соблюдает гарантии о предоставлении отпуска работникам. с уважением, Юридическая фирма "Макс-Гранда"
Связаться с юристом
Юридическая фирма "Макс-Гранда", город Москва
Телефон:8-495-507-13-24
E-mail:maksgranda@mail.ru
Загрузка
Наверх