Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Оплата труда

Здравствуйте! Я работаю в школе-интернате воспитателем, у меня 5 дневный рабочий день, нагрузка 39ч. Воспитателям, работающим в субботу и воскресенье дополнительно ставят еще 5ч. в неделю, но эти часы в нагрузку не входят и со слов директора школы за эти часы будут ставится баллы , т.е. идут как стимулирующие выплаты. Насколько я понимаю, на стимулирующие выплаты не будут начислятся 30% районного коэффициента и 30% северной надбавки, а налог будет высчитываться? И потеряю ли я в деньгах при начислении отпускных? Имеет ли право директор школы платить баллами за работу в выходные дни? Спасибо!

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Анна.

Нет работодатель не имеет на это право. У вас слишком много нарушений. Но о обо всем по порядку.

1. Насколько я поняла вы живете в районах крайнего Севера и при этом ваша рабочая неделя составляет 39 часов, что нарушает нормы ст.320 ТК РФ:

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

А в Приказе Министерства образования и науки №2075 от 24.12.2010 г. в ч.2 сказано:

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):
30 часов в неделю:

воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

Учитывая, вашу должность и приведенные выше нормы ваша рабочая неделя должна составлять не более 30 часов, а у вас 39 часов и еще дополнительные 5 часов в выходные.

Это первое нарушение.

2.К сожалению вы не указали сколько на самом деле часов воспитатели работают в выходные, хотя ставят 5 часов, что я уверена не совсем соответствует действительности.

И все же для привлечения работника к работе в выходные требуется его согласие, о чем сказано в ст.113 ТК РФ:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия

А в ст.153 ТК РФ сказано, что работа в выходные дни подлежит двойной оплате:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Ваш работодатель получается привлекает вас в выходные дни без вашего согласия и еще и не оплачивает переработку, ссылаясь на бонусы, которые якобы затем будут компенсироваться стимулирующими выплатами.

А знаете ли вы, что обязательными выплатами является только оклад, а вот стимулиующие выплаты по условиям локальных актов могут вообще не выплачиваться, если это правильно оговорить, допустим у вас в коллективном договоре напишут, что вам выплатят надбавку за интенсивный труд или иную переработку, но при наличии средств, а средств в нужный момент не окажется и получиться, что вы отработали бесплатно.

Учитывая, что у вас такое количество часов переработки я бы вам посоветовала поставить в известность ваше руководство, естественно всем коллективом во избежание репрессий о том, что либо он выплачивает все по закону и ставит часы переработки -фактические часы переработки в табель выходов и оплачивает в соответствующем размере либо вы подаете жалобу на его действия и в Инспекцию труда и в прокуратуру, что инициирует множество проверок, которые я уверена выявят много интересного.

Что касается северной надбавки, она платиться на все фактические начисления.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх