Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Информация в трудовой книжке!

Здравствуйте ! Я работаю по основной специальности монтёр пути на Ж,Д, от предприятия был послан и выучился на профессию дефектоскописта и теперь в летний период работаю по этой специальности.Обнаружил,что в трудовой не отражено это совмещение ! Могу ли я требовать у работодателя,что бы они сделали отметку в трудовой о моём совмещении и какие статьи трудового кодекса на это указывают?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Сергей.

Запись в трудовую книжку о внутреннем совмещении должностей ставится в трудовую книжку исключительно по желанию работника.

Как правило запись о совместительстве ставится по просьбе работника, особенно если совместительство является внешним и работодатель даже может не знать, что его работник подрабатывает еще где-то в свободное время.

В трудовом законодательстве РФ не содержится норм. которые бы обязывали работника сообщать о своей подработке, но указано, что по его желанию такая запись должна быть внесена ( Инструкция по заполнению труд. книжек № 69)

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

То есть в вашей ситуации требуется только ваше желание и запись в вашу трудовую книжку будет внесена.

Будут еще вопросы, обращайтесь.


Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх