Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

ежегодный отпуск

Правомерный ли отказ в предоставлении полного отпуска в январе 2015г за 2015 год муниципальному служащему (стаж в должности с мая 2009)

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Василиса.

Отпуска предоставляют на основании графиков очередности отпусков, который составляется на основании ст.123 ТК РФ.

График очередности обязателен для исполнения как работодателем так и работником:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

График отпусков составляется на календарный год, в основном без привязки к индивидуальному стажу работника, особенно если работник проработал свыше года.

Вы хотите получить отпуск в январе, а по графику очередности предоставления отпусков вам положен отпуск в каком месяце? Если в январе, то работодатель отказать не может, так как нарушит нормы ст.123 ТК РФ, если же ваш отпуск в январе по графику, то отказ не правомерен, так как перенести отпуск можно даже по производственной необходимости только с согласия обеих сторон, то есть работодателя и работника.

Если ваш отпуск в январе по графику, значит отказ не правомерен и вам нужно написать жалобу в Инспекцию труда.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх