Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

права работника

В моем договоре при устройстве на работу был четко прописан мой график работы. Это сутки через трое. Работодатель (моя организация) совместно с директором устанавливают свои порядки в организации нашего труда. А именно,принуждают работать сутки через сутки ,либо сутки двое. Хотелось бы знать правомочно ли это?

Также хотелось бы знать сколько времени у меня есть на отдых ,при суточном графике работы? На обед и т.д.

Имеет ли право наше руководство на круглосуточное наблюдение за нами через камеру наружного наблюдения,если я не подписывала договор об этом?

Также хочу добавить,что я мать двоих несовершеннолетних детей,не кормящая и не одинокая.

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх