Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Отпуск без сохранения заработной платы при рождении ребенка

22.12.2014

Как привязывается этот отпуск к дате рождения ребенка и какие документы, кроме заявления, необходимо предоставить работодателю для его предоставления (доказательства рождения ребенка у этого родителя)?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Ирина.

Отпуск по уходу за ребенком действительно дается на основании копии свидетельства о рождении.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком вам нужно будет предоставить следующий пакет документов:

- заявление на отпуск по уходу за ребенком;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справку с места работы отца, что ему подобный отпуск не предоставлен и соответственно пособие он не получает;

- если отец не работает, то справку из Службы занятости подобного смысла.

Вот и вся процедура, затем по предприятию издается приказ и женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком сначала до полутора лет, а затем до 3-х лет.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Ответ не соответствует вопросу. Вопрос про отпуск без сохранения зарплаты (до 5 календарных дней), а ответ про отпуск по уходу за ребенком...
Ответ не соответствует вопросу. Вопрос про отпуск без сохранения зарплаты (до 5 календарных дней), а ответ про отпуск по уходу за ребенком...
Загрузка
Наверх