Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Оформление на временную рабоу

22.12.2014

Здраствуйте !. У меня вопрос. Как правильно оформить работника на временное замещение? В нашей организации уборщица и сторож ушли в отпуск и на месяц мы взяли на их места других людей, нужно ли составлять трудовые договора и увольнять их потом? Чем отличается гражданско- правовой договор от трудового ?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Марина. Если вы берете людей на месяц, то Вы можете либо оформить трудовой договор, либо гражданско-правовой договор. Отличаются эти документы во многом. Во-первых, трудовой договор регулирует Трудоовй кодекс РФ, гражданско-правовой договор - исключительно Гражданский кодекс. В гражданско-правом договоре указывается размер оплаты за работу. В трудовом же работникам предоставляются и социальные гарантии: право на отпуск, больничный и т.д.

В принципе, если работники принимаются всего не месяц ,вам удобнее будет заключить с ними гражданско-правовой договор.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Добрый вечер, Марина.

Учитывая, что услуги сторожа и уборщицы вам понадобятся только на месяц лучше всего заключить гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ на определенный срок. По окончании действия договора вы должны к нему приложить акт выполненных работ. Типовой договор оказания услуг можно скачать на этом же сайте. Слева есть колонка с типовыми договорами: Договор оказания услуг и работ. Там есть несколько договоров на оказание охранных услуг, я думаю из нескольких вариантов вы подберете нужный с учетом вашей специфики, насколько я помнб у вас гос.учреждение.

Что касается уборщицы. то типовой гражданско-правовой договор можно найти в Интернете. Учитывая, что нужные вам должности простые и к ним не требуется подбор специалистов с высокими квалификационными требованиями то гражданско-правовые отношения вполне подойдут и такие договора можно применять в организациях вашего типа, то есть в гос.структурах.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх