Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Выдача трудовой книжки при увольнении

Добрый день. Работала по срочному договору в филиале. Головное предприятие находится в г.Красноярске, но филиал имеет свой отдел кадров. В отделе кадров филиала ознакомили с приказом об увольнении за 3 недели. А теперь за 3 дня до окончания работы выясняется, что трудовая находится в Красноярске и я должна самостоятельно ее оттуда добывать. Понятно что в день увольнения я ее не получу и как следствие могу потерять место работы на другом предприятии. Прав ли отдел кадров отказывая мне в выдаче трудовой книжке и должна ли я писать заявление о предоставлении тр.книжки из Красноярска по почте?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Ольга Никитична.

А что у вас написано в трудовом договоре, где ваше основное место работы? В главном офисе или в филиале? Если в вашем трудовом договоре прямо указано, что ваше основное место работы филиал, то трудовую книжку вам должны выдать по основному месту работы, о чем сказано в ст.84.1 ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Также вы указали, что у вас в филиале есть кадровик, а выдавать трудовые книжки с соответсвующей записью как раз и входит в обязанности кадровика.

В данной ситуации я бы вам посоветовала обратиться к директору филиала с докладной запиской, где напишите, что работник отдел кадров нарушает трудовое законодательство в частности ст.84.1 ТК РФ и ваши права, то есть не выдав труд. книжку в установленные сроки, таким образом оказывается препятствие в вашем трудоустройстве в связи с чем вы вынуждены будете обратиться в суд для получения моральной и материальной компенсации, а также напишите жалобу в Инспекцию труда о нарушении ваших трудовых прав.

Я думаю выгоднее будет привезти и выдать вам трудовую книжку вовремя, чем платить штраф. судебные издержки и моральную компенсацию за препятствование трудиться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх