Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Выплата пособий при увольнении

Две стоматологические поликлиники объединили. В одной из них мы работаем. За 2 месяца нам выдали уведомления о переходе на новые условия труда (01.11.2014г.). В уведомлениях мы написали не "согласие" или "не согласие", как было у администрации заявлено, а о том, что мы ознакомлены.

Вопрос; если мы увольняемся 31.12.2014 и пишем заявление о несогласии работать в новых условиях труда, должны ли нам начислить выплаты 2-х недельного заработка п.7, часть 1, ст. 77 ТК РФ.


Метки вопроса: расчёт при увольнении |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро.

Да, вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка,если вы увольняетесь по ст.77 п.7ТК РФ, о чем сказано в ст.178 ТК РФ:

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх