Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

задержка зарплаты

руководство организации не выплачивает зарплату и не увольняет

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Андрей.

В ст.142 ТК РФ сказано:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Также ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена и ст.5.27 КоАП РФ и ст.145.1 УК РФ.

В данной ситуации я бы вам посоветовала приостановить свою деятельность письменно уведомив работодателя об этом, это право вам дает ст.142 ТК РФ, где в частности сказано:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приоставления работы вам будет начисляться средняя заработная плата, а также вы можете потребовать еще и выплату компенсации за каждый день просрочки до момента полного погашения задолженности по заработной плате.

Возможно угроза в приостановлении подействует и руководство предприятия не захочет тратить лишние деньги и решит вопрос быстрее, если же этого не произойдет подавайте уведомление о приостановлении работы и пишите жалобу на действия работодателя в Инспекцию труда, таким образом вы получите и все причитающиеся вам деньги и накажите работодателя в соответствии с действующим законодательством.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх