Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

какое количество часов минимальное в месяц при не ненормированном дне

при ненармированном рабочим дне минимальное сверх урочное время в месяц

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Виктор.

При ненормированном рабочем дне нет установленного минимума сверхурочных часов, ведь в вашем режиме времени предполагается эпизодическое привлечение к работе сверхнормы в особых случаях, как гласит ст.101 ТК РФ:

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

За работу в таком режиме предполагается доплата и доп.отпуск, что компенсирует затраты личного времени, но нормы нет.

Если ваш работодатель злоупотребляет понятием ненормированное рабочее время и часто привлекает вас к работе за пределами вашего рабочего дня напомните ему нормы приведенной статьи где сказано -эпизодически, а если не подействует попросите перевести на сверхурочную оплату чтобы получать соответствующую компенсацию сразу, а не раз в год в виде отпуска и небольшого процента к ежемесячной заработной плате.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх