Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

отпуск без сохранения зарплаты по болезни

19.01.2015

Имеет ли право работник по заявлению получить отпуск без сохранения зарплаты из-за болезни. Продолжительность такого отпуска.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Нина.

Работодатель обязан оплатить работнику период его временной нетрудоспособности (то есть когда человек болеет, он берет больничный лист и несет работодателю).

Если отвечать контретно на Ваш вопрос, то отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Болезнь, несоменно, является уважительной причиной.

Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, то есть как Вы договоритесь, так и будет, законом в данном случае срок не установлен (ст. 128 ТК РФ).

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх