Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

неправомерные действия УИИ

20.01.2015

Здравствуйте! На суде (уголовном) меня каждый раз спрашивали о моем месте работы. В начале процесса я не работал, потом трудоустроился, судью об этом уведомил устно. Мне назначили исправительные работы. Пришел в УИИ, а там говорят, в приговоре написано, что безработный, будешь отрабатывать там, куда пошлем. Я отказался со ссылкой на статью, что официально работающий отбывает по месту работы. УИИ подали на меня в суд, грозят посадить на 2 месяца. Стал выяснять, почему в приговоре написано безработный. Оказалось, что в первоначальном процессе в протоколе мои слова о моей работе на записаны. На новое заседание я принес трудовойдоговор, а судья говорит, этот договор не доказательство. Отправили запрос в пенсионный фонд, подтвердилось, что работаю. Судья на это заявляет, что я должен был на первом процессе принести труд. договор. Но ведь она не просила!!! Или это в каком-то законе написано, что я должен был принести? Получается, что судье достаточно было моих слов, но в протокол их не занесли. Успел, так сказать, подать жалобу в обл. суд, чтобы исправили формулировку на работающий. Так обл. суд дело не запрашивал, написали отказ - не принес на первом процессе труд. договор = сам виноват. Что делать? УИИ даже на суде говорит, а пусть ваша организация вступит в наш реестр и отрабатывайте там себе в удовольствие. Так это же шантаж. Прокурор на заседании на эти слова молчит. Понимаю, что жаловаться в прокуратуру бессмысленно. На днях истекает срок моих исправ. работ, если бы я отбывал по месту основной работы. Что делать? Садиться? Моя организация не хочет вступать в реестр. Куда обращаться дальше? В верховный суд?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в органы прокуратуры с жалобой на действия сотрудников УИИ. Суд тут ни при чем, он свое дело сделал... А то, что ваша организация не хочет в реестр...ее никто не спрашивает. Она должна быть согласована УИИ с органами местного самоуправления. Другой вопрос, если Вас уволят из данной организации или вы с судимостью не имете право там работать (например осужденные по ст. 157 УК РФ не имеют право работать в образовательных учреждениях). Вы должны были предоставить приказ о приеме на работу, трудовой договор и копию трудовой книжки заверенную ОК вашей организации, после чего УИ направляет в вашу организацию извещение с копией договора и письмо в ОМС для согласования. С момента получения извещения ваша организация начинает производить удержания в доход государства и у вас начнется срок наказания. При вам достаточно 2 раза не явиться по вызову в УИИ и материал на замену ИР на Л/СВ пойдет в суд. Не могу понять в чем проблема, если при постановке на учет вы были уже трудоустроены, наоборот сотрудникам УИ меньше головняков. А в приговоре мало ли что могло быть написано, что вы гражданин Киргизии...например... такое случается.

Связаться с юристом
Иван
E-mail:vg-83@inbox.ru
Загрузка
Наверх