Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

трудовая книжка

Проработав на предприятии 6 лет контролёром, меня перевели по приказу( производственная необходимость) в мастера, в связи с увольнением предыдущего сотрудника. Спустя 4 месяца после я решила уволиться.В трудовой книжке мне отказались ставить запись о том, что я работала мастером ссылаясь на то, что я всего лишь исполняла обязанности. Что делать.


Метки вопроса: трудовая книжка |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Наталья.

Сведения о временном переводе на другю должность в трудовую книжку не вносятся, поэтому вам отказали вполне правомерно.

В частности п.4 Правил ведения и хранения труд.книжек гласит:

4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Ваш перевод был осуществлен в связи с производственной необходимостью на временной основе, поэтому запись и не была внесена. Если бы ваш перевод носил постоянный характер то одного приказа о переводе было бы не достаточно, нужно было бы заключать доп.соглашение к трудовому договору. Как я понимаю, доп.соглашения не было и перевод был временным, поэтому вы увольняетесь с должности контролера.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх