Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Разъяснение ч.1 ст.12 № 273-ФЗ

Здравствуйте! ч.1 ст.12 гласит: "Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях ТРУДОВОГО ДОГОВОРА должности в организации И (ИЛИ) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ рублей на условиях ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (гражданско-правовых договоров)...". Интересует трактовка данной нормы. Ознакомлена с некоторой практикой в применении данной нормы, полагают, что если оплата по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ составляла менее 100 тыс. в месяц, то не квалифицируется как адм.правонарушение. НО! Трудовой договор и договор

гражданско-правового характера не одно и то же, соответственно смею полагать, что в случае заключения трудового договора, не имеет значения размер оплаты в течение месяца, работодатель обязан уведомлять в любом случае по последнему месту службы в десятидневный срок (ч. 4 данной статьи), а "менее 100 тыс. в месяц" относится исключительно к договору гражданско-правового характера. Хотелось бы услышать мнения других юристов. Буду признательна.

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх