Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Перемещение

С 2012 года я работаю в организации ФГУП «ЦЭНКИ»-Космический центр «Восточный», в должности специалиста администрации филиала .В филиале есть директор филиала. Головная организация ФГУП «ЦЭНКИ находится в Москве. Все кадровые приказы издаются там же. Так как в 2012 году филиал начинал только свою деятельность и был маленький штат, то и взяли на должность специалиста администрации филиала с заключением договора бессрочного, что оговорено в договоре , По устному согласованию занимался вопросами кадрового характера. Доказать что я выполнял кадровые вопросы я могу. До декабря 2014г я выполнял работу без должностных инструкций. В январе 2015 года я убыл на промежуточную сессию ,так как являюсь студентом заочником 4 курса университета. По выходу из учебного отпуска ,9 февраля 2015 года мне предлагают подписать временную должностную инструкцию на должность специалиста, но административно-хозяйственной группы, что влечет изменения условий договора. В данной инструкции указана дата 12 января 2015 года и ,что на данную должность назначаюсь по приказу Генерального директора по представлению директора филиала. Ни какого заявления я не писал о переводе в другое подразделение. И приказа о переводе нет. Но директор настаивает о подписании данной инструкции. Или я должен написать заявление об уходе. Он (директор) филиала так хочет. В январе 2015 года был принят сотрудник на должность начальника группы кадров филиала со стороны. Мне не было предложено данную должность. При выполнении работы с кадровыми вопросами, нареканий и претензий со стороны руководства и кадрового управления Головной организации не было.

Прошу Вас разъяснить законность действия директора филиала. И дальнейшие мои действия по восстановлению моих прав. Генеральный директор примет решение по представлению директора филиала

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх