Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение за больничный, какие мои права?

Я работаю в бюджетной организации.В данный момент нахожусь на больничном,мой начальник грозится меня уволить .Мне 51 год, на больничных я бываю только в момент простуд ,не более недели .Но как я выхожу мне устраиваются байкоты ,игнор.Ну вобщем создается не благоприятная отмосфера для работы .Как мне себя вести ?Я считаю ,что я не сделала ничего противо законного.Да какой поры над нами будут происходить эти издевательства.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Мария.

В период нахождения на больничном работодатель не имеет права уволить работника и ваш руководитель об этом знает, поэтому не может принять конкретных мер, а только пугает.

В частности ст.81 ТК РФ гласит:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Поэтому это только угрозы вашего рукодителя, реально не нарушив законодательства уволить вас не могут.

А к другим работникам в подобной ситуации ваш работодатель тоже так относиться? Если да, то нужно писать коллективную жалобу в Инспекцию труда об угрозе уволить в период нетрудоспособности и о напряженном психологическом климате, который отражается на работе. Возможно проверка всей деятельности предприятия поможет рукодителю вести себя более сдержано, ведь люди есть люди и у каждого случаются и периоды нетрудоспособности и семейные проблемы. которые требуют отсутствия на рабочем месте и работодатель должен относиться к этому с пониманием, ведь довольный работник более производительно трудиться.

Если же подобное отношение распространяется только на вас, а я подозреваю, что это именно так, то скорее всего дело в психологических аспектах. Либо это личные неприязненные отношения либо ваша должность ему нужна для другого человека. поэтому он вас пытается выжить.

В данной ситуации я бы вам посоветовала воспользоваться диктофоном, благо они есть на каждом мобильном и записать несколько разговоров с угрозами, а затем поставьте в известность вашего руководителя, что вы не делаете ничего противозаконного, а вот он нарушает ваши права, поэтому либо он оставляет вас в покое либо вы будете жаловаться для начала в прокуратуру о притеснениях и угрозах, а затем кто знает может и дойдет до суда. Подобные разбирательства вряд ли пойдут на пользу для его карьерного роста и репутации вашей организации, поэтому лучшим вариантом будет взаимная вежливость и понимание.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх