Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

МБУЗ ЦРБ уведомило работников о предстоящих изменениях условий трудового договора в части организационных условий труда (изменится оплата труда, продолжительность рабочего времени с 1 ставки на 0,5 ставки). Объяснение МБУЗ ЦРБ: "невыполнение необходимого объема на 1.0 ставки". Считаю такое объяснение несостоятельным, т.к. ни организационные, ни технологические условия труда работников при этом не изменились. Каково Ваше мнение?


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Николай Никитович. Об изменениях технологических или организационных условий труда указано в ст. 74 ТК РФ. В данной статье конкретно не указывается исчерпывающий список причин, которые дают право на изменение условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Я думаю, что объяснение вашего начальства можно признать допустимым, если данное невыполнение объема реально обосновывается в результате детального экономического анализа. Если вы не согласны с уменьшением ставки с 1 до 0,5, можете обжаловать данное решение работодателя в суде.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх