Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Принудительное увольнение

В крупной торговой компании идет не гласное сокращение штата, закрываются магазины, на весь персонал нет рабочих мест и руководство просит, что б мы уволились по собственном и если мы отказываемся увольняться нам предлагают ниже стоящую должность с меньшой оплатой труда на 30%-40%, соответственно ни кто не соглашается на меньшую заработную плату. Как поступить в данном случаи?


Метки вопроса: увольнение работника |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый деь, Эля. Если идет сокращение должностей, то вас должны уволить именно по сокращению, уведомив о сокращении за 2 месяца, и никак иначе. Если в компании ,есть другие должности, куда вас могут перевести, то вам другую должность и так должны предложить по сокращению. Вы же вправе отказаться от новой должности, и тогда вас сократят с выплатой выходного пособия и среднего зароботка за 2 месяца з зачетом выходного пособия, если вы не трудоустроитесь за это время (ст.178 ТК РФ).

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Доброе времени суток. Спасибо за ответ, но проблема в том, что они не хотят расторгать договор и настаивают написать заявление по собственому, как поступить в даном случаи, как правкльно написать заявление, что б выплатили выходное пособие? Как правельно все оформить?

Эля, если вы напишите заявление по собственному, то как ни крути пособие вам не выыплатят, только увольнение по сокращению дает право на выходное пособие.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Добрый день, подскажите, как правельно проходит процедура расторжения договора? какие документы нужно подписать или оформить? просто боюсь, что руководство оставит с носом.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх