Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

исчисление продолжительности отпуска

Здравствуйте. Помогите пожалуйста определить дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска и дату выхода на работу, если его начало 2 марта 2015года, а продолжительность 14 календарных дней. Буду очень признательна, если будет конкретный ответ, с конкретными датами, а просто переписывание статьи 120 из ТК РФ. С работодателем полное недопонимание, или произошли изменения в ТК РФ и мы их не знаем. Спасибо. Очень жду, нужен точный ответ.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья.

Как Вы указали, порядок исчисления продолжительности отпуска указан в ст. 120 ТК РФ.

Теперь считаем: исчисление производится в календарных днях, причем нерабочие праздничные дни не включаются.

2 марта - 1-ый день отпуска.

3.03. - 2-ой

4.03 - 3-ий

5.03 - 4-ый

6.03 - 5-ый

7.03 - 6-ой

8.03 - нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ, так как праздник - международный женский день). Постановлением № 860 от 27.08.2014 г. этот праздничный день никуда не переносится. Соответственно, данный день мы не считаем.

9.03 - 7-ой

и т.д., то есть 16 марта 2015 - последний день отпуска (14-ый день).

На работу Вам 17 марта 2015 года (вторник).

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх