Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Оплата оклада в двойном размере

Работаю на предприятии-банкроте бухгалтером. Приходилось выходить на работу в праздничные и выходные дни, соответственно проставила эти дни в табель учета рабочего времени, за эти дни начислен и выплачен двойной оклад согласно труд. законодательству. Конкурсный платежки провел. Теперь кредитор (налоговая) требует пересчитать эти дни, оставить голый оклад, а излишне выплаченные деньги вернуть. Правомерно ли это?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Елена. Если ваш выход в выходные и праздничные дни должным образом оформлен, есть приказ о привлечении вас в выходные дни, ваше согласие на такое привлечение. В таком случае оплата в праздничные и выходные дни должны быть оплачены в не менее, чем в двойном размере, как указано в ст. 153 ТК РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх