Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Совмещение должностей

Добрый день! скажите пожалуйста, муж работает на сваебое (машинист копра), но также его отправляют на вахтовку, на водовозку, временно замещает кого то, вопрос такой, как правильно должны в отделе кадров оформлять документацию, они говорят, на каком основании он может водить вахтовку?, то есть я думаю, основание должно быть права с категорией Д и наверно распоряжение начальства на временную замену, или на расширение должностей, как правильно? в отделе кадров тоже что то тупят, ведь при переводе должна делаться запись в трудовой, но его вроде и не переводят, а так кидают с машины на машину, мы как то запутались, подскажите.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Елена.

Запись в трудовую книжку делается только если перевод будет постоянным, а вашему мужа временно привлекают к выполнению других обязанностей, поэтому должен быть приказ по предприятию на основании рапорта непосредственного начальника.

Допустим рапорт пишиться так: на время отсутствия основного работника и для бесперебойной работы по транспортировке людей прощу привлечь такого-то работника для выполнения работ на автомобиле таком-то без освобождения от основных обязанностей либо с освобождением от основных обязанностей с такого-то числа по такое-то с оплатой в соответствии с действующим законодательством. Далее издается соответствующий приказ, где указано, что работник согласен с переводом., а также профсоюзный комитет не возражает ( ст.72.1 ТК РФ).

Что касается прав, у вашего мужа должны быть права с категорией Д если таковы требования работы на указанных вами автомобилях, так как без соответствующей лицензии он не имеет право выполнять некоторые работы, это связано с техникой безопасности и в отдельных случаях отсутствие соответствующих документов ведет к отстранению от работы, а ваш директор по-видимому это не учитывает. При кадровой проверке это может выясниться и тогла предприятию будет грозить штраф.

Итог: Без согласия вашего мужа привлекать его к работе на другой должности нельзя. Временный перевод оформляется приказом по предприятию. И у работника должны быть права с соответствующей категорией.

Будут еще вопросы, обраащйтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх