Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



трудовой договор

27.04.2015

здраствуйте, нам на предприятии сообщили что всех работников переведут на срочные трудовые договора, хотелось бы узнать имеют ли права без моего согласия перевезти на срочный трудовой договор если у меня заключен договор на неопределенный срок


Метки вопроса: трудовой договор |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Любовь.

Работодатель не имеет право перевести сотрудника с бессрочного трудового договора на срочный, это нарушение трудового законодательства РФ.

По закону возможно это осуществить уволив работников, а затем заново принять заключив уже срочные трудовые договора, а вот изменить бессрочный на срочный трудовой договор нельзя.

Если работники будут согласны, то их к примеру можно будет уволить по ст.77 ч.1 ТК РФ то есть по согласию сторон. Если же работники не согласны, то уволить их просто так не получиться. К тому же работодателю следует знать, что заключать срочные трудовоые договора на тех должностях, которым не присущи признаки срочного трудового договора, указанные в ст.59 ТК РФ, запрещено и в ст.58 Тк РФ установлен прямой запрет на заключение срочных договоров имеющих признаки бессрочных трудовых договоров.

В данной ситуации я бы вам порекомендовала написать жалобу желательно коллективную на действия работодателя в Инспекцию труда.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх