Макет трудового договора

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

 

дата                                                                                                             место составления

 

(полное и сокращенное наименование работодателя) в лице (должность, ФИО представителя работодателя), действующего на основании (наименование документа, подтверждающего полномочия), именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (ФИО), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

СТРУКТУРА ТЕКСТА *

1. Предмет договора 

2. Права и обязанности сторон

3. Оплата труда

4. Рабочее время, время отдыха и социально-бытовые условия

5. Сроки действия договора

6. Гарантии и льготы

7. Заключительные положения

8. Адреса и реквизиты сторон

 

РАБОТОДАТЕЛЬ:		РАБОТНИК:
Полное наименование Сокращенное наименование Юридический адрес Фактический адрес Телефон/факс Банковские реквизиты ИНН/КПП		ФИО Дата рождения Место жительства Телефон Паспортные данные Номер свидетельства государственного пенсионного страхования ИНН (если имеется)
(наименование должности представителя работодателя)
Личная подпись	Расшифровка подписи	Личная подпись	Расшифровка подписи

М.П.

                                                                                                         

Личная подпись Дата

Расшифровка подписи

Экземпляр трудового договора получил(а):       

 

 

* В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

• место работы;
• трудовая функция;
• дата начала работы;
• условия оплаты труда
• режим рабочего времени и времени отдыха;
• компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• условия, определяющие в необходимых случаях характер работы;
• условие об обязательном социальном страховании работника

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами:

• об испытании;
• о неразглашении охраняемой законом тайны;
• об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
• о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
• об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.