Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наёмным работником


4,94
Отзывов:54 Просмотров:135058
Голосов:33 Обновлено:22.03.2017
Тип файла .doc (Microsoft Word 97)
Тип документа: Договор

Автор документа

не в сети
Статус: Юр. компания
число консультаций: 82
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 51
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6







Информация к документу

Законодательство тщательно регулирует трудовые правоотношения, возникающие между работником и работодателем. Основным нормативно-правовым актом, регулирующим данную сферу правоотношений, является Трудовой кодекс РФ. Конечно, кроме данного законодательного акта, имеются и другие.

Действующее законодательство гласит, что трудовой договор является основанием для возникновения трудовых правоотношений.

Заключение и оформление

На практике принято считать, что работодателем выступает лишь компания или другое юридическое лицо. На самом деле ТК РФ (ст. 20 ТК РФ) гласит, что  в качестве работодателя могут выступать как юридические лица, так и физические лица.

При этом законодательство даёт возможность заключать трудовые соглашения также лицам, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляют предпринимательскую деятельность.

Важно! В качестве работодателя может выступать лишь физическое лицо, которому исполнилось 18 лет, и дееспособность которого не ограничена.

Индивидуальный предприниматель, как субъект предпринимательской деятельности, может заключить трудовое соглашение и нанять работника для использования его труда в ходе осуществления предпринимательской деятельности.

Важно! При заключёнии подобного договора необходимо помнить о том, что он должен быть зарегистрирован в соответствующем органе местного самоуправления. Обязанность его регистрации несёт работодатель.

При этом работодатель-индивидуальный предприниматель может заключить договор  как с определённый сроком действия (срочный договор), так и договор на неопределённый срок.  Если договор был заключён с определённым сроком действия, то в тексте договора необходимо указать окончательный срок его действия.

Важно! Действующее трудовое законодательство гласит, что расторжение срочного трудового договора осуществляется путём отправки соответствующее уведомление. Если работодатель не уведомил работника о расторжении договора, после окончания срока его действия он будет считаться заключённым на неопределённый промежуток времени (ст. 79 ТК РФ).

Исключение из данного правила предусмотрено только в тех случаях, когда срочный трудовой договор был заключён с целью исполнения рабочих обязанностей временно отсутствующего работника.

Предмет договора

На основании трудового договора работник обязуется выполнять определённую работу по поручению работодателя, а работодатель обязуется оплачивать данную работу.

Важно! В тексте трудового соглашения необходимо чётко указать тип работы, которую должен выполнять работник, а также все его рабочие обязанности.

В тексте трудового договора также необходимо указать место осуществления работы и рабочее время (рабочие дни и часы).

Оплата

За выполненную работу работник получает определённую сумму денег в качестве заработной платы. В тексте договора необходимо указать размер заработной платы работника. При этом если работнику причитается доплата или иной вид дополнительной заработной платы, то это также необходимо указать в тексте трудового договора.

Работник и работодатель должны согласовать порядок выплаты заработной платы. На сегодняшний день многие применяют безналичный вариант осуществления выплаты. Но работник может также получать заработную плату в наличной форме. Если в тексте договора указан безналичный вариант осуществления выплаты, то необходимо указать также номер банковского счета работника.

В трудовом договоре также необходимо указать:

  • права и обязанности каждой стороны;
  • ответственность сторон;
  • порядок изменения договора. 

Заполненный образец документа

Документ полностью Ёфицирован. Что это значит?

Трудовой договор №

 

г._________________                                                                                        от «__»________201_ г.

 

Индивидуальный предприниматель________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующий на основании свидетельства о государственной регистрации __________________________________________________________________________,

(номер, дата)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», и______________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу______________________________

(наименование должности, специальности, профессии)

с выполнением следующих трудовых функций_____________________________________

                                    (краткая характеристика)

а Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию.

1.2. Местом работы Работника является_____________________________________

        (название и местонахождение структурного подразделения Работодателя)

 

2. Вид договора

2.1. Договор является_________________________________________________

      (выбрать: договором по основной работе, договором по совместительству)

 

3. Срок договора

3.1. Договор заключается на:

(выбрать)

  • неопределённый срок;
  • срок с «_»_______201_г. до «_»_______201_г. в связи с ____________________________________

(указать основание для заключения срочного трудового договора)

3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком на ________________________________ месяца.

3.3. Дата начала работы ___________________________________

 

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину;

4.1.3. Выполнять установленные нормы труда;

4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;

4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну;

4.1.8. Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте.

4.1.9._______________________________________

4.2. Работник имеет право на:

4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

4.2.2. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;

4.2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с действующим законодательством;

4.2.4. Возмещение вреда, причинённого Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

4.2.5.________________________________________

 

5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель обязан:

5.1.1. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения Работника к исполнению своих обязанностей один экземпляр зарегистрированного в органе местного самоуправления трудового договора вручить под роспись Работнику.

5.1.2. Организовать труд Работника.

5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда.

5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определённую пунктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.

5.1.6. Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотренным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:

  • оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и т.п.;
  • обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве.

5.1.7. В целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний проводить обязательные периодические медицинские осмотры Работника.

5.1.8. Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр трудового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.

5.2. Работодатель имеет право:

5.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;

5.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

5.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4. Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

5.2.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.

5.2.6.____________________________________

 

6. Характеристика условий труда

6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоящим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:

- предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности. ____________________________________________________________

(краткая характеристика)

7. Режим труда и отдыха

7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:

(выбрать нужное)

  • пятидневная с двумя выходными днями;
  • шестидневная с одним выходным днём,
  • рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

(указать график)

7.2. Работнику устанавливается:

(выбрать нужное)

  • рабочий день продолжительностью __ часов с _______________ до _______________,
  • гибкий рабочий день (начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон),
  • сменный режим по утверждённому графику,
  • суммированный учёт рабочего времени,
  • рабочий день, разделённый на части ______________,
  • неполное рабочее время _______________,
  • ненормированный рабочий день.

7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым Работодателем на календарный год.

7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.

7.5. Работнику устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный характер работы продолжительностью _______________ дней.

8. Условия оплаты труда

8.1.  За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается:

должностной оклад в размере _________ рублей в месяц, ______________________________

(другая форма оплаты)

8.2.  По результатам своей работы Работник имеет право на получение:

(указать выплаты в виде надбавок, доплат, премий, иных вознаграждений, их размеры, порядок и условия выплаты)

8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время производится в следующих размерах ___________________________________________

 

9. Виды и условия социального страхования

9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:

  • обязательному социальному страхованию;
  • обязательному медицинскому страхованию;
  • обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обязательному пенсионному страхованию.

9.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.

10. Материальная ответственность сторон

10.1. Материальная ответственность сторон наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне настоящего Договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), в размерах, определённых действующим законодательством.

10.2. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать  размер причинённого ей ущерба.

10.3. При нарушении Работодателем установленных сроков выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере ________, но не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного коллективным договором срока выплаты по день фактического расчёта включительно (если коллективным договором не предусмотрен больший размер компенсации).

10.4. За причинённый Работодателю ущерб Работник несёт материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

11. Особые условия

В данном разделе можно предусмотреть вопросы профессиональной переподготовки Работника за счёт средств Работодателя, возмещения Работодателем расходов за использование личного имущества Работника; бытовые вопросы.

Главой 13 ТК РФ установлены основания, по которым осуществляется прекращение трудового договора. Согласно ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у  работодателя-физического лица, может быть прекращён по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Таким образом, в особых условиях трудового договора можно предусмотреть основания прекращения трудового договора с наёмным работником помимо установленных ТК РФ, а также сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат.

 

12. Заключительные положения

12.1. Об изменении существенных условий, предусмотренных настоящим трудовым договором Работодатель в письменной форме предупреждает Работника не менее чем за четырнадцать календарных дней.

12.2. Настоящий Договор заключается в трёх экземплярах, по одному для каждой стороны, третий экземпляр договора остаётся в органе местного самоуправления, осуществляющем регистрацию трудовых договоров.

12.3.  Адреса и реквизиты сторон:

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                                                      РАБОТНИК

______________________________                                                   _______________                                                                                                                                                                                                                                                                                    

(Ф.И.О., должность)                                    (Ф.И.О.)

Адрес:_________________                                                            _______________

_________________                                                                        _______________

_________________                                                                        _______________

 

 

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наёмным работником», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наёмным работником»

Светлана
31.03.2014 в 18:15:41

Спасибо за образцы документов. Нашла, то, что искала.

Дмитрий
25.04.2014 в 13:07:46

спасибо, информация оказалась очень полезной

5
Никита
12.05.2014 в 14:36:32

Благодарен за столь полезный образец

5
Андрей
06.06.2014 в 14:59:48

СУПЕР!!!!

Евгений
08.06.2014 в 13:22:29

Неплохой образец договора

5
Андрей.
19.06.2014 в 13:12:31

Быстр!, Просто!, Четко!

4
Венера
01.07.2014 в 10:59:56

Класс то что надо

Юлия
18.07.2014 в 12:27:50

А если документы ИП арендованы по доверенности, кто будет в графе работодатель? Хозяин документов, или на кого выписана доверенность? Спасибо.

5
Елена
15.09.2014 в 11:32:21

Отличный типовой договор, все что надо есть!!!!!!!!!!!!!!!!

5
Ольга
14.10.2014 в 15:30:46

Хороший образец тр.договора. Благодарю.

5
Юра
17.10.2014 в 20:30:31

буду пользоваться Спасибо

смирнова елена
31.10.2014 в 22:09:22

трудовой договор составлен на 1год.работадатель говорит,что договор продляется самопроизвольно.так ли это?

Елена
02.11.2014 в 03:42:54

Если индивидуальный предприниматель пообещал заключить договор но так и не заключил обманул что тогда?

Статус: Юрист
рейтинг 12059
04.11.2014 в 13:36:39 ответ для смирнова елена

Добрый день, Елена.

Ваш работодатель прав, но частично. Согласно ст. 58 ТК РФ если никто их сторон СРОЧНОГО трудового договора не потребовал его расторжения, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Статус: Юрист
рейтинг 12059
04.11.2014 в 13:38:51 ответ для Елена

Добрый день, Елена.

Если Вас фактически допустили к работе и через 3 дня с Вами так и не заключили трудовой договор, то это является нарушением трудового законодательства. Обратитесь к работодателю или в трудовую инспекцию, в этом случае работодателя накажут (привлекут к административной ответственности и назначат штраф).

виктория
08.12.2014 в 16:28:46

хороший

Вадим
25.12.2014 в 10:40:19

Спасибо!

5
Василий
16.01.2015 в 21:43:36

вполне компетентный и полный образец. пользуюсь им

5
Татьяна
03.03.2015 в 14:09:27

Спасибо за образец документа

5
Роман
12.03.2015 в 09:05:27

Спасибо. Хороший образец трудового договора.

5
Петя
22.03.2015 в 17:44:16

2015

5
Рома
28.05.2015 в 23:02:19

спасибо большое!!!то что нужно.

5
Наталья
29.06.2015 в 10:05:20

Большое спасибо! Хороший образец договора, применю в работе!!!

5
Ольга
02.07.2015 в 11:51:10

Спасибо за образцы.

5
Ра
30.07.2015 в 13:58:43

Спасибо, помогли , и сайт достойный !

Наталья
05.09.2015 в 23:56:07

Спасибо! Очень помогли ваши образцы.

5
Татьяна
07.10.2015 в 18:12:46

Спасибо,буду заходить на ваш сайт. Информация очень полезная и верная!

Анатолий
11.10.2015 в 20:31:46

спасибо,очень помогло.

5
Лилия
13.10.2015 в 20:07:16

Хороший пример трудового договора. Достаточно полная информация. Спасибо.

Ирина
19.10.2015 в 12:47:18

Спасибо, полезная информация!

5
инна
06.11.2015 в 08:35:53

Спасибо за информацию

5
Армен
17.11.2015 в 11:12:00

Спасибо за образцы. Удобный и без лишней "воды"

4
Елена
24.11.2015 в 22:56:41

Да,информация оказалась полезной!

5
ирина
26.11.2015 в 21:15:12

очень хороший документ

Ольга
13.12.2015 в 10:28:34

Спасибо за помощь! Все очень доступно.

5
Георгий
15.02.2016 в 22:52:31

Нашел то, что искал, спасибо

Марина
17.03.2016 в 16:38:28

Спасибо, очень помогли!!

Светлана
30.03.2016 в 11:04:49

Если по вене работодателя был простой ,должен ли работодатель оплатить этот день?

Сергей
30.03.2016 в 15:03:09

Спасибо, пригодилось.

5
Натали
31.03.2016 в 23:19:26

Очень полезная информация!Спасибо!

к.м.
05.05.2016 в 20:12:45

Неплохой образец договора

5
Спасибо , просветили
24.06.2016 в 13:12:37

Спасибо , просветили

сергей
15.07.2016 в 05:40:01

спасибо .нашел что искал

5
Ксения
27.07.2016 в 11:19:08

Спасибо, информация очень оказалась полезной. Я нашла, то, что искала

Татьяна
30.07.2016 в 08:55:59

Всё понятно. Спасибо!

5
Ирина
24.09.2016 в 18:06:38

Спасибо..очень понравился, договор... подгоним под себя и включим в работу.

5
Екатерина
27.09.2016 в 12:40:18

спасибо, образец трудового договора оказался полезным

5
Андрей
10.10.2016 в 08:58:38

спасибо за договор. Нашел то что искал.

Ирина
28.11.2016 в 16:26:17

Спасибо, за то что нашла!!!

Надежда
13.12.2016 в 15:16:23

5 баллов Очень удобно!

5
Светлана
29.01.2017 в 15:21:34

Что такое орган местного управления ,где остается третий экземпляр трудового договора?

5
марина
01.02.2017 в 10:39:29

Спасибо, полезная информация

Асет
28.03.2017 в 19:24:19

Спасибо за образцы документов. Нашла, то, что искала

Эльвира Князева
30.03.2017 в 05:01:27

Спасибо. Полезный контент



Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «образец трудового договора ип с работником 2016 год скачать бесплатно»

  1. Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    приложение nо. 2 к постановлению минтруда россии от 14 июля 1993 г. nо. 135 примерная форма трудового договора (контракта) 1. предприятие (организация) , ...
  2. Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    трудовой договор с работником акционерного общества г. "" 20 г. закрытое акционерное общество "" в лице (наименован...
  3. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    ... адрес запрос мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжении трудовых договоров с работниками на основании пункта 2 части первой статьи 81 тк рф в соответствии с требованиями части в...
  4. Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    соглашение об изменении условий трудового договора ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуем...
  5. Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
    трудовой договор (с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом) г. "" 20 г. закрытое акционерное о...
  6. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
    трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и...
  7. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
    трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи...
  8. Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)
    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)
    ...я (гр. б, окла- ников,бавок)рованиюсуммы к (п.п. от- с 1 дам, вклю- за оплаты отпуску 10.1 ипуск- по 7) сдель-чая выслу-труда (пп. 9.310.2) ные, ным воз- гу (п. и 9.4) допла- рас- на- лет, 7.7.1) ты, цен- граж- стаж над- кам, вдения работы ...
  9. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
    трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и...
  10. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
    трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи...
  11. Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
    Трудовой договор, контракт → Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
    журнал учета заявлений работников (наименование предприятия, подразделения) в комиссию по трудовым спорам +-+ no.датафамилия, суще-датасуще- выдача копии дата выдача выдача продление срока обращения п/ппос- имя, ...
  12. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
    Документы делопроизводства предприятия → Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
    документ "записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). форма n т-61" в формате excel вы можете получить по ссылке "скачать файл&quo...
  13. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    Документы делопроизводства предприятия → Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    дополнительное соглашение к трудовому договору № от «» г. о переводе работника на другую должность с изменением оклада г. «...
  14. Государственная налоговая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)
    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Государственная налоговая служба Российской Федерации письмо от 19 октября 1994 года № нп-6-10-39 отчет по труду (форма № 1-т, годовая, утв. Постановлением Госкомстата России от 15 июня 1994 г. № 68)
    отчет по труду (форма n 1-т, годовая, утв. постановлением госкомстата россии от 15 июня 1994 г. n 68) (приложение к письму госналогслуж...
  15. Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
    п р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества "" настоящие правила определяют внутренний трудовой рас...

Похожие документы



Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх