Срочный трудовой договор с преподователем Университета


Оценить
Отзывов:0 Просмотров:2496
Голосов:0 Обновлено:13.08.2012
Тип файла .doc (Microsoft Word 97)
Тип документа: Договор

Автор документа

не в сети
Статус: Юр. компания
число консультаций: 82
отмеченных лучшими: 5
ответов к документам: 51
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6







ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. ____________                                                       "____"_____________20__ г.

_________________ образовательное учреждение высшего профессионального образования «_______________________________________», именуемый в дальнейшем Университет, в лице ректора Университета ___________________________________, действующего на основании Устава Университета, с одной стороны, и

__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью, ученая степень и ученое звание)

__________________________________________________________________

именуемый(-ая) в дальнейшем Преподаватель, с другой стороны (далее – Стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Преподаватель принимается на работу в Университет на должность

__________________________________________________________________

(наименование должности, кафедры, факультета)

__________________________________________________________________

для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с утверждаемым в установленном порядке индивидуальным планом работы.

1.2 Преподаватель непосредственно подчиняется заведующему кафедрой

__________________________________________________________________

(наименование кафедры, факультета)

1.2 Работа по настоящему трудовому договору является для Преподавателя работой по совместительству.

 

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

2.1 Настоящий трудовой договор действует с "___"____________20___г.

 по "___"____________20___г.

 

3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

3.1 Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон и могут быть изменены только в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и разделом 8 настоящего трудового договора.

3.2 Стороны берут на себя обязательства строго соблюдать условия трудового договора и уважать права противоположной Стороны. За невыполнение конкретных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего трудового договора.

3.3 Заключая настоящий трудовой договор, Преподаватель принимает во внимание, что Университет является государственным высшим учебным заведением Российской Федерации, имеет статус юридического лица, функционирует как единый учебно-научно-производственный комплекс, в котором требования локальных нормативных актов Университета, решения Ученого совета и руководства Университета обязательны для исполнения всеми работниками.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1 Преподаватель имеет трудовые права, установленные законодательством Российской Федерации, а также вправе:

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, установленном в Университете.

4.2 Преподаватель обязан:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации в области образования, Устава и правил внутреннего распорядка Университета, локальных нормативных актов Университета, противопожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, норм производственной санитарии и гигиены;

обеспечивать соответствие учебного процесса требованиям Государственных образовательных стандартов;

выполнять индивидуальный план работы;

не разглашать без согласования с администрацией Университета в течение всего времени действия трудового договора и в течение двух лет после его завершения полученную во время работы научно-техническую, коммерческую и иную конфиденциальную служебную информацию;

выполнять работы по заданию руководства Университета.

4.3 Университет обязан:

информировать Преподавателя обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объёмов нагрузки не позже чем за 2 месяца до вступления их в силу;

соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

обеспечивать условия оплаты труда, а также нормы рабочего времени и отдыха в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;

своевременно сообщать Преподавателю об обстоятельствах, влияющих на условия выполнения трудового договора.

 

5. ОПЛАТА ТРУДА

За выполнение трудовой функции Преподавателю устанавливаются:

5.1. Должностной оклад Преподавателя устанавливается в соответствии с профессиональной квалификационной группой и квалификационным уровнем _____ ставки________

5.2. Выплаты компенсационного характера _______________________________

название выплаты компенс. характера

за работу __________________________________________;

5.3. Выплаты стимулирующего характера:

  • надбавка за должность ________________________________________
  • доплата за ученую степень _____________________________________

______________________________________________________________________

5.4. Преподавателю могут устанавливаться другие доплаты (надбавки) в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда работников Университета.

5.5. Дополнительная оплата не предусмотренных настоящим договором, должностными обязанностями и индивидуальным планом Преподавателя научных исследований и иных работ производится за счет средств, выделенных на их выполнение.

5.6. Заработная плата выплачивается два раза в месяц не позже дней, установленных коллективным договором, на банковский счет, открытый по заявлению Работника администрацией Университета.

 

6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА

6.1 Продолжительность рабочей недели Преподавателя ________ часов.

6.2 Все виды аудиторной работы проводятся Преподавателем строго по утвержденному расписанию, остальные виды работ - по индивидуальному плану работы, утвержденному заведующим кафедрой, а также по заданиям руководства Университета.

6.3 Выходные дни в течение срока трудового договора предоставляются Преподавателю в соответствии с правилами внутреннего распорядка Университета. В нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, работа, как правило, не производится. Выход Преподавателя на работу в нерабочие праздничные дни возможен только по договоренности между Сторонами.

 

7. ОТПУСК

7.1 Преподаватель имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.

7.2 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Преподавателю может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

 

8. ИЗМЕНЕНИЕ, ПРОДЛЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1 Изменение условий трудового договора, его продление и расторжение возможны по соглашению Сторон в порядке, установленном действующим законодательством.

8.2 Преподаватель имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом руководство Университета в письменной форме за две недели.

8.2 Трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Университета по следующим основаниям:

  • в случаях и в порядке предусмотренных законодательством;
  • в связи с недостаточной квалификацией Преподавателя, что устанавливается решением Ученого совета Университета (факультета).

9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1 Вся произведенная Преподавателем в рамках настоящего трудового договора продукция, в том числе интеллектуального характера, является собственностью Университета.

9.2 Преподаватель несет материальную ответственность, если по вине Преподавателя нанесен прямой действительный ущерб Университету, а именно: реальное уменьшение наличного имущества Университета или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в Университете, если Университет несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Университета произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Преподавателем третьим лицам, утрата или передача третьим лицам материалов, содержащих коммерческую тайну Университета и другую конфиденциальную информацию. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Преподавателя в случаях, установленных законодательством, в том числе: в случае недостачи ценностей, вверенных Преподавателю на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную); в других случаях, предусмотренных законодательством. Ущерб взыскивается из заработной платы Преподавателя или в судебном порядке. Материальная ответственность Преподавателя исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального научного или хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Университетом обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Преподавателю.

9.3 Ущерб, причиненный Преподавателю увечьем или иным повреждением здоровья и связанный с исполнением им своих трудовых обязанностей, а также моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием администрации Университета, подлежат возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых передан Преподавателю, а другой находится в Университете.


Ректор

_______________ образовательного учреждения высшего профессионального образования «________________________»:

 

 

_______________ /___________/

(подпись)

 

 

М.П.

 


Преподаватель

_______________________________

(Ф.И.о.)

_______________________________

паспорт: ________ № ____________

дата выдачи: ____________________

кем выдан: ______________________

адрес регистрации: _______________

________________________________

телефон: _______________________

ИНН: __________________________

страховое свидетельство государ-ственного пенсионного страхования

№ _____________________________

_____________________________

(подпись)

2-й экземпляр на руки получен

_____________________________

(подпись)

 

СОГЛАСОВАНО:

Декан факультета __________________________________________________

Заведующий кафедрой ______________________________________________

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Срочный трудовой договор с преподователем Университета», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Срочный трудовой договор с преподователем Университета»

Комментариев пока нет


Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «Разовый трудовой договор»

  1. Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)
    Трудовой договор, контракт → Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)
    ...редставителем организации в присутствии исполнителя и соответствует требованиям . 2. работы (услуги,продукция) надлежащим образом оформлены и приняты (сданы) комплектно. 3. при выполнении работ исполнителем произведены следующие производственные зат...
  2. Договор об оказании разовых услуг питания
    Договор оказания услуг, работ → Договор об оказании разовых услуг питания
    договор № об оказании разовых услуг питания г. «» 20 г. ооо «», именуемое в дальнейшем «заказчик», в лице ген...
  3. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
    Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
    доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго года....
  4. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
    Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег
    доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго года. я...
  5. Образец соглашения к трудовому договору
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения к трудовому договору
    соглашение к трудовому договору ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) ...
  6. Образец соглашения о прекращении трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о прекращении трудового договора
    ...етствии со статьей 140 тк рф, в том числе выплатить работнику выходное пособие, предусмотренное п. трудового договора от .. № в размере . 3. настоящее соглашение о прекращении трудового договора составлено в двух идентичных экземплярах, по одному для кажд...
  7. Образец соглашения об изменении трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора
    соглашение об изменении условий трудового договора ..20 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) ...
  8. Трудовой договор, контракт
    Трудовой договор, контракт
    любые трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, то есть должен быть заключен трудовой договор или контракт. согласно ст. 67 тк рф форма трудового договора должна быть письм...
  9. Макет трудового договора
    Трудовой договор, контракт → Макет трудового договора
    ...ми нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами: об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны; об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором ср...
  10. Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    ... вам компенсаций за работу с вредными условиями труда не могут быть сохранены и будут изменены с 15 марта 2012 года следующим образом: предусмотренная п.7.1.трудового договора доплата за работу с вредными условиями труда в размере 4% должностного окла...
  11. Протокол собрания трудового коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда
    Документы делопроизводства предприятия → Протокол собрания трудового коллектива по выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда и выборам уполномоченного лица по охране труда
    ...ль - секретарь – присутствовали: человек. повестка дня: 1. выборы совместного комитета (комиссии) по охране труда. 2. выборы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива. слушали: докладчик - директор - выступи...
  12. Трудовой договор со сторожем
    Трудовой договор, контракт → Трудовой договор со сторожем
    ...вору работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в , (место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия труда, предусмотренные т...
  13. Трудовой договор 1
    Трудовой договор, контракт → Трудовой договор 1
    ... обязанности по профессии, специальности (должности) полное наименование профессии, специальности (должности) разряд, класс (категория квалификации) место работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку работодателя, а работо...
  14. Трудовой договор с водителем
    Трудовой договор, контракт → Трудовой договор с водителем
    .... предмет договора 1.1. работник принимается на работу к работодателю в организацию: на должность водителя в основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, о...
  15. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    Документы делопроизводства предприятия → Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    дополнительное соглашение к трудовому договору № от «» г. о переводе работника на другую должность с изменением оклада г. «...

Похожие документы



Типовые договорыТиповые договоры





Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх