Редакция 

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

  • проверено сегодня
  • закон от 01.05.2016
  • вступила в силу 01.01.2014

Ст. 4 О специальной оценке условий труда (СОУТ) в последней действующей редакции от 1 мая 2016 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Части статьи: 1 2
Сравнить с редакцией статьи от

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работодатель вправе:

  • 1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов её проведения;
  • 2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
  • 3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие её соответствие требованиям, установленным статьёй 19 настоящего Федерального закона;
  • 4) обжаловать в порядке, установленном статьёй 26 настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

2. Работодатель обязан:

  • 1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;
  • 2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);
  • 3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты её проведения;
  • 4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
  • 5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
  • 6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Комментарии к ст. 4

Вы также можете получить комментарии к ст. 4 О специальной оценке условий труда (СОУТ). Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *








Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх