Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работник вправе:

• 1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьёй 26 настоящего Федерального закона;
• 4) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.