Изменения ТК РФ в 2019 году

Изменения, вступившие в силу с 22.10.2018

Дополнительные гарантии установлены для «многодетных» работников. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, если у них имеется как минимум трое детей в возрасте до 12 лет (ст. 262 ТК РФ).

Изменения, вступающие в силу с 01.01.2019

Планируется установить гарантии для работников, желающих пройти диспансеризацию.

Всем работникам 1 раз в три года полагается освобождение от работы  на 1 рабочий день с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

2 рабочих дня 1 раз в год на указанных выше условиях работодатель предоставляет:

  • работникам, которым до назначения пенсии по старости, в том числе досрочно, осталось 5 лет и менее;
  • работникам, которые уже получают пенсию по старости;
  • работникам, получающим пенсию за выслугу лет (ст. 185.1 ТК РФ).

Для получения освобождения человеку нужно написать заявление, а конкретный день согласовать с работодателем.

Кроме того, в связи с окончанием чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года утрачивает силу ст. 351.2 ТК РФ, регулирующая особенности труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением данных мероприятий.

 

Комментарии пользователей

comments powered by HyperComments

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Разувакин Дмитрий Евгеньевич
г. Московская область
рейтинг: 1757
Телефон: +79060684949
Телефон: +7 952 292-75-45
онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 90
Телефон: +79213445674

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх