Редакция 

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

  • проверено сегодня
  • кодекс от 12.08.2005
  • вступила в силу 01.07.2002

Внимание! Это архивная редакция статьи.

Перейти к действующей редакции

Части статьи: 1 2
Сравнить с редакцией статьи от

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трёхсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет.


Комментарии к ст. 5.27

Вы также можете получить комментарии к ст. 5.27 КоАП РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Статья 5.27КоАП РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии. Сейчас вы просматриваете редакцию статьи с изменениями от 12.08.2005.

Ответы юристовОтветы юристов

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх