Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

• Трудовой кодекс (ТК РФ)

  • Часть третья

    • Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

      • Глава 37. Общие положения

        • Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора
        • Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

      • Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

        • Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться
        • Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника
        • Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
        • Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику

      • Глава 39. Материальная ответственность работника

        • Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
        • Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
        • Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
        • Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
        • Статья 242. Полная материальная ответственность работника
        • Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
        • Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
        • Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
        • Статья 246. Определение размера причинённого ущерба
        • Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причинённого ему ущерба и причину его возникновения
        • Статья 248. Порядок взыскания ущерба
        • Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
        • Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника