Редакция 

Статья 101. Ненормированный рабочий день

  • проверено сегодня
  • кодекс от 16.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 101 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

! Статья имеет новую редакцию, вступающую в силу 29 июня 2017 года.
Посмотреть изменения в будущей редакции

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников.


Комментарии к ст. 101

Вы также можете получить комментарии к ст. 101 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 101 ТК РФ

Дело № АКПИ14-206
от 12 мая 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 101. Ненормированный рабочий день»


Упоминания ст. 101 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, ТК РФ
    04.11.2015 Доброе утро, наталья. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • Вопрос по статье 252 ТК РФ
    23.10.2015 согласие, в противном случае работодатель не имеет право вас привлекать к труду свыше установленной нормы. И еще один момент, ненормированный труд, в соответствии со ст.101 ТК РФ подразумевает эпизодическое привлечение к работе сверх установленного времени,а скажем так, более постоянно привлекают к сверхурочным работам. При ненормированном
  • Ненормированный рабочий день. Если переработал в один день, уйти пораньше в другой
    21.07.2015 коллективного договора может быть и больше, поэтому сказать, что вы переработали в данной ситуации нельзя, ведь ваши условия изначально предполагают переработки. Также в ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • командировки педагога
    29.05.2015 сожалению, многие работодатели злоупотребляют ненормированным днем, застравляя работников оставаться после работы и даже привлекая их к работе на выходных. Меж тем, в ст. 101 ТК РФ указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • ненормированный рабочий день
    13.05.2015 Добрый вечер, Леонид Павлович. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • ненормированный рабочий день
    24.04.2015 оплата в двойном размере или же оплата в одинарном размере с предоставлением отгула по вашему согласию согласно ст. 153 ТК РФ. Что касается ненормированного дня, то в ст. 101 ТК РФ четко указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • ненормированный рабочий день
    13.04.2015 Добрый вечер, Нина Дмитриевна. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • 1 день не выхода на работу по причине болезни без больничного ,
    18.03.2015 РФ не предусматривает. К сожалению, многие работодатели неверно поманиют понятие ненормированного графика, заставляя работника работать до ночи и все выходные. В ст. 101 ТК РФ указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • сколько часов в день работает ассистент стоматолога?
    10.03.2015 вашем трудовом договоре прописано условие о ненормированном труде, то работодатель имеет право вас привлекать сверх установленного рабочего времени о чем сказано в ст.101 ТК РФ, но эпизодически, а не каждый день, и за подобные условия работы вам должны доплачивать. Я так понимаю, что у вас обычная пятидневка, но зачастую ваш работодатель
  • какое количество часов минимальное в месяц при не ненормированном дне
    12.01.2015 установленного минимума сверхурочных часов, ведь в вашем режиме времени предполагается эпизодическое привлечение к работе сверхнормы в особых случаях, как гласит ст.101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически
  • режим труда и отдыха
    15.11.2014 Добрый вечер, Андрей. Ненормированный рабочий день подразумевает эпизодические привлечения к работе, а не каждодневные, что относиться уже к систематическим. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • Рабочее время
    15.11.2014 Добрый день, Олег. Да вполне осуществимо и не противоречит нормам трудового законодательства. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости
  • максимальная продолжительность ненормированного рабочего дня
    12.11.2014 Добрый день, Валерий. К сожалению, ограничений в конкретных часах для ненормированного труда нет, однако в ст.101 ТК РФ сказано: для привлечения эпизодически, то есть привлечение к работе за пределами установленного рабочего времени не должно носить систематический характер
  • дежурства учителей в школе
    10.11.2014 право привлечь работника к работе сверхуставновленных часов, только для производств работ сверурочно( ст.99 ТК РФ), либо в режиме ненормированного рабочего времени ( ст.101 ТК РФ), что подразумевает гарантии в виде дополнительной оплаты либо предоставления дополнительных дней отдыха также для указанных работ нужно согласие работника
  • Ненормированный рабочий день
    10.09.2014 Добрый вечер, Галина. Согласно ст. 101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически
  • Ненормированный рабочий день
    15.05.2014 В соответствии со ст.101 ТК РФ в понятие ненормированный день входит привлечение работника к работам сверх установленного рабочего времени. В частности в статье сказано: Ненормированный
  • оплата сверх урочно
    28.03.2014 Добрый вечер, Максим. Понятие ненормированного рабочего дня определено в ст. 101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 9
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх