Статья 107. Виды времени отдыха

    • проверено сегодня
    • кодекс от 01.01.2017
    • вступила в силу 01.02.2002

    Ст. 107 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 февраля 2002 года.

    Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

    Статья 107. Виды времени отдыха

    Видами времени отдыха являются:

    • перерывы в течение рабочего дня (смены);
    • ежедневный (междусменный) отдых;
    • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
    • нерабочие праздничные дни;
    • отпуска.

    Комментарии к ст. 107

    Вы также можете получить комментарии к ст. 107 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


    Ваш вопрос *


    Судебная практика по ст. 107 ТК РФ

    Дело № АКПИ13-407
    от 23 мая 2013 г.
    Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
    Дело № 49-Г11-57
    от 31 августа 2011 г.
    Судебная коллегия по административным делам, кассация
    Полный список судебных решений со статьёй «Статья 107. Виды времени отдыха»


    Упоминания ст. 107 ТК РФ в юридических консультациях

    • перерыв на обед
      07.09.2015 условия (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Специальные нормы именно для библиотекаря отсутствуют. Однако при этом видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены) (ст. 107 ТК РФ). В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут
    • Необходимость составления исправительного графика выхода на работу сотрудников
      19.11.2014 рабочий день (смену), но за пределами установленной продолжительности такого рабочего дня (смены). Выходные и нерабочие праздничные дни рабочими днями не являются (ст. 106 и ст. 107 ТК РФ). Следовательно, работа в выходной или нерабочий праздничный день для указанной категории работников не является сверхурочной работой; при подсчете отработанных


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
Телефон: +7 (916) 346-29-09
Телефон: 9060684949


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх