Редакция 

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

  • проверено сегодня
  • кодекс от 28.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 136 ТК РФ в последней действующей редакции от 3 октября 2016 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  • 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  • 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  • 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  • 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.


Комментарии к ст. 136

Вы также можете получить комментарии к ст. 136 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Комментарии юристов

Ст. 136 ТК РФ определяет порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Порядок выплаты заработной платы

Ч. 1 ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя информировать работника обо всех выплатах (оклад, премия, надбавка и т.п.) в письменном виде, выдаётся т.н. расчётный листок.

Расчётный листок должен содержать в себе информацию не только о начисленной зарплате, но и обо всех производимых удержаниях, перечислениях и, в последней графе указывается итоговая выплачиваемая сумма.

Форма расчётного листка каждым работодателем определяется самостоятельно, но в качестве образца он может ориентироваться на УФ № Т-49, утверждённой Постановлением Госкомстата России «Об утверждении» N 1 от 05.01.2004.

Зарплата перечисляется непосредственно работнику, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Место выплаты заработной платы

Зарплата может выплачиваться наличными, безналичными средствами или в неденежной форме.

Если деньги выдаются «на руки», то делается это только на месте работы сотрудника и нигде больше. Это правило актуально для организаций, имеющих несколько зданий с разными отделами. Работодатель должен организовать выплату зарплаты на месте, где сотрудник непосредственно выполняет свою работу.

 Если трудовым или коллективным соглашением определено, что заработная плата выдаётся безналичными средствами, то деньги перечисляются на расчётный счёт в банк, указанный в заявлении работника.

Ч. 4 ст. 136 ТК РФ отсылает на подписанный трудовой или коллективный договор: время и место выплаты зарплаты в неденежной форме стороны оговаривают сами.

Сроки выплаты заработной платы

В какие именно дни происходит выплата, каждый работодатель определяет самостоятельно. Главное соблюдать условие: зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Как правило, это аванс и оставшаяся часть зарплаты.

В некоторых случаях Законом могут быть установлены другие сроки выплаты.

Если дни выплаты заработной платы совпали с выходными днями, то деньги выдаются накануне выходных

Сказать Спасибо +30

Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.


Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 136 ТК РФ

Дело № 74-АД16-2
от 1 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 310-ЭС15-19649
от 24 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 20-АД16-1
от 29 января 2016 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 307-ЭС15-12901
от 16 октября 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 59-КГ14-3
от 22 августа 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 3-АД14-1
от 15 мая 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-КГ13-84
от 9 августа 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 51-КГ13-6
от 28 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 51-КГ13-7
от 28 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 204-КГ13-2
от 9 апреля 2013 г.
Военная коллегия, кассация
Дело № 70-АД12-2
от 3 декабря 2012 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 18-КГ12-37
от 26 октября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 24-АД11-5
от 19 декабря 2011 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 75-АД10-3
от 23 декабря 2010 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 18-В10-16
от 28 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 44-Г10-17
от 14 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-АД09-8
от 31 июля 2009 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № ГКПИ07-961
от 19 ноября 2007 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 10-АД07-4
от 13 ноября 2007 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 91-Г07-22
от 12 сентября 2007 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»


Упоминания ст. 136 ТК РФ в юридических консультациях

  • Незаконное увольнение, прекращение выплат премий.
    05.03.2016 является одним из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Таким образом, премии являются частью заработной платы. Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
  • Статья 112. Нерабочие праздничные дни, Кодексы РФ
    11.02.2016 2016 года у Вас, как у многих, был нерабочий день, то заработную плату должны были выдать именно 31 декабря 2015 года, то есть в последний рабочий день перед выходными. (См. ст. 136 ТК РФ) ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника
  • Статья 104. Суммированный учёт рабочего времени, Кодексы РФ
    08.02.2016 Положение о заработной плате либо иной локальный акт, где урегулированы вопросы оплаты труда, где должны быть указаны даты выплаты заработной платы, которая на основании ст.136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем 1 раз в две недели. У вас есть табель выходов, где указывается сколько работник отработал часов, именно по этому табелю и происходит
  • Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ТК РФ
    28.01.2016 заявление которого нет или уведомление, которое вам так и не было вручено? Теперь помимо кадровых нарушений в вашем случае и финансовые нарушения. ведь в соответствии со ст.136 ТК РФ вам должны были выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. В данной ситуации, учитывая, что вы несмотря на допущенные нарушения все таки воспользовались
  • Задержка зарплаты.
    25.01.2016 Добрый день Семена! Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором
  • Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, ТК РФ
    28.10.2015 реквизиты кредитной организации в которой у вас открыт счет для зачисления заработной платы, но получателем должны быть именно вы, а не третье лицо. Ведь вы читали ст.136 ТК РФ, если ссылаетесь на нее. В частности там сказано: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную
  • правомерно ли депремирование
    04.10.2015 присутствии профсоюза, начальника отдела с доказательствами вашего нарушения. а также доказательствами уже от вас, что вашей вины в происходящем нет. А теперь к срокам. В ст.136 ТК РФ сказано: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся
  • Сроки оплаты ежегодного отпуска
    27.09.2015 Добрый день, луиза. В ст.136 ТК РФ сказано: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. То есть отпускные должны заплатить за три дня до начала отпуска. Если сроки выплаты
  • Начисление заработной платы
    13.09.2015 совсем законно, так как заработная плата выплачивается за отработанное время либо на условиях оговоренных в трудовом договоре или иных локальных актах, о чем сказано в ст.136 ТК РФ. Если ваш бухгалтер начислила и выплатила заработную плату своему родственнику, знакомому либо самой себе, в противовес действующим локальным документам
  • Разбивка отпуска на части
    21.07.2015 оставшуюся часть отпуска можете использовать как вам угодно, но при условии, что ваш работодатель на это согласиться. Однако вам нужно знать еще об одном условии. В ст.136 ТК РФ сказано, что отпускные платятся за 3 дня до отпуска. И в ст.123 ТК РФ сказано, что работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска за две недели в
  • задержка зарплаты
    18.07.2015 Добрый вечер, Юлия. В ст.136 ТК РФ сказано: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся
  • Время отработки про увольнении во время отпуска
    13.07.2015 увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отпускные вам должны выплатить за 3 дня до начала отпуска, о чем сказано в ст.136 ТК РФ: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Но учитывая, что вы в свой последний рабочий день будете находиться в отпуске, то выдать
  • Выплата компенсаций по сокращению
    02.07.2015 трудового распорядка или в Положении о заработной плате, подобное условие может быть оговорено, если же нет, то скорее всего работодатель будет ориентироваться на нормы ст.136 ТК РФ, где сказано, что заработная плата выплачивается два раза в месяц в определенные даты.( зар.плата и аванс). Соответственно и ваше выходное пособие будет выплачено
  • Когда по закону я должна получить отпускные?
    16.05.2015 говорили в плане части предоставления отпуска до больничного и после больничного вы имеете право на весь отпуск полной протяженности. Что касается выплаты отпускных, то в ст.136 ТК РФ сказано: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. То есть отпускные вам должны выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
  • Заявление на увольнение во время отпуска
    14.05.2015 отпускные вам еще и не должны были выплатить, их выплачивают за три дня до начала отпуска или немного раньше вместе с последней выплатой заработной платы, о чем сказано в ст.136 ТК РФ: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Что касается отработки при увольнении по собственному желанию. В ст.80 ТК РФ сказано, что
  • Очередной отпуск.
    27.04.2015 работодатель не против, то перенести отпуск тоже можно, это не противоречит нормам ТК РФ. Что касается предоставления отпуска со следующего дня после написания заявления. В ст.136 ТК РФ сказано: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. То есть работодатель обязан вам выплатить отпускные перед отпуском за 3 дня и
  • сроки выплаты зар.платы в 2015 году
    07.04.2015 Добрый день, Ольга. Минтруда РФ по поручению президента разработал и направил законопроэкт на рассмотрение о внесении подобных изменений в ст.136 ТК РФ, которые должны были вступить в силу 01.01.2015г., но в настоящий момент процедура еще не окончена и законопроэкт в силу не вступил, соответственно пока используется
  • очередной отпуск
    01.04.2015 согласованный с работником. То есть вам должны предоставить уведомление о начале отпуска с 01.12 как минимум 16.11, а отпускные вам должны выплатить за три дня до начала отпуска( ст.136 ТК РФ), то есть примерно 28.11. если уведомления и отпускных вовремя не будет, то вы имеете право перенести отпуск на удобное для вас время. Я конечно не знаю, как у вас
  • Заявление о переводе заработной платы третьему лицу
    27.03.2015 или в банк, а не знакомому или другу. Работодатель обязан обеспечить получение заработной платы именно работником, а не неизвестными лицами даже с ведома работника. В ст.136 ТК РФ сказано: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении
  • как оплачивается отпускные
    06.03.2015 его согласию), за работу по производственнной необходимости должны оплатить за фактически отработанное время. Следовательно, отпускные, выданные согласно части 9 статьи 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска, необходимо пересчитать.При этом неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх