Редакция 

Статья 159. Общие положения

  • проверено сегодня
  • кодекс от 28.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 159 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Работникам гарантируются:

  • государственное содействие системной организации нормирования труда;
  • применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учётом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Комментарии к ст. 159

Вы также можете получить комментарии к ст. 159 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 159 ТК РФ в юридических консультациях

  • Не начисление переменной части зп
    11.04.2015 возможно только с соглласия работника (кроме некоторых исключений) за работу в такие дни положена оплата в двойном размере или оплата в одинарном размере и отгул. В ст.159 ТК РФ указано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
не в сети
Фото юриста
ЮК "Опора Групп"
г. Санкт-Петербург
ответов за неделю: 4
Телефон: +7-906-272-09-53


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх