Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

  • проверено сегодня
  • кодекс от 16.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 167 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 февраля 2002 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.


Комментарии к ст. 167

Вы также можете получить комментарии к ст. 167 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 167 ТК РФ

Дело № 309-КГ16-3829
от 12 мая 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ14-8362
от 16 февраля 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № АКПИ12-1154
от 17 октября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № АКПИ12-942
от 22 августа 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 25-Г09-17
от 14 октября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 24-Г09-4
от 23 сентября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-Г08-9
от 5 ноября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 59-В08-2
от 3 октября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-154
от 9 ноября 2007 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки»


Упоминания ст. 167 ТК РФ в юридических консультациях

  • командировка без приказа
    06.11.2015 обязанностей, поэтому служебную записку все же составить придеся, но вот написать ее можно так, что виноватой стороной будет ваше руководство, а не вы. Начнем с того, что в ст.167 ТК РФ сказано: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение
  • Оплата разъездных и командировочных
    16.06.2015 Добрый день Александр. Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку, ему гарантируется сохранение среднего зароботка. В ч.1 ст.168 ТК РФ сказано, что сотруднику возмещаются
  • Командировка и ее длительность
    06.05.2015 понесенных расходы, а работодатель в свою очередь обязан их погасить, к тому же на время командировки за вами сохраняется должность и средний заработок о чем сказано в ст.167 ТК РФ. Если в настоящий момент вы задерживаетесь в командировке и у вас уже нет средств, вам нужно направить работодателю письменный запрос о ваших дальнейших действиях
  • оплата рабочего дня во время поездки на совещание
    05.11.2014 воспитателей, то ехать вы должны, даже если работаете 0,25 ставки и вам должны оформить командировку. В таком случае вам должны возместить расходы по командировке (основание ст. 167 ТК РФ). А требовать отработки за это день - незаконно, такую повинность трудовое законодательство не предусматривает.
  • командировка
    01.11.2014 Добрый вечер, Наталья. Согласно ст. 167 ТК РФ: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 9
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх