Редакция 

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.10.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 196 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 января 2017 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.


Комментарии к ст. 196

Вы также можете получить комментарии к ст. 196 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 196 ТК РФ

Дело № АПЛ13-62
от 14 марта 2013 г.
Апелляция
Дело № АКПИ12-1457
от 13 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 5-Г10-207
от 8 декабря 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации»


Упоминания ст. 196 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 76. Отстранение от работы, ТК РФ
    19.04.2016 Добрый вечер, Тимерьян. В ст.196 ТК РФ сказано: В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное
  • Статья 382. Основания и порядок перехода прав кредитора к другому лицу, Кодексы РФ
    12.03.2016 взыскать в связи с упущенными сроками, но это не значит, что ее платить не нужно, просто сложнее заставить должника, так как суд обязать уже не может. по истечении трех лет ( ст.196 ТК РФ). Что касается законности передачи долга, то нужно смотреть сам договор, а затем уже выносить решение о законности передачи вашего долга Роскомунэнерго. Будут
  • повышение квалификации
    11.01.2016 Добрый вечер, Ирина Борисовна. В ст.196 ТК РФ сказано: Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования
  • повышение квалификации
    11.01.2016 является условием выполнения конкретных видов деятельности. Эта норма установлена ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса. Обучение по инициативе работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость повышения квалификации кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом, коллективным договором или трудовым договором, определяются
  • обязанность работодателя по обучению работников
    08.12.2015 Добрый день, Ирина. В ст.196 ТК РФ сказано: Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования
  • перевод на вышеоплачиваемую должность
    04.12.2015 время и деньги и допускают к работе сотрудников с более низкой квалификацией, которые в силу опыта все умеют, кроме соответствующего образования. В соответствии со ст.196 ТК РФ обязанность по повышению квалификации и собственно разрядов лежит на работодателе: В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными
  • медосмотр при трудоустройстве и обучение работника представителем работодателя
    04.12.2015 договор, допустим для повышения квалификации либо приобретения дополнительной профессии по вашему профилю и оплата обучения производиться за счет работодателя ( ст.196 ТК РФ), и конечно при этом заключается договор. согласно которого работник обязан отработать на предприятии определенный срок. Если вы уволитесь раньше оговоренного
  • Статья 48. Действие соглашения, ТК РФ
    10.11.2015 Добрый вечер, Ольга. В соответствии со ст.196 ТК РФ порядок и периодичность обучения работников определяет именно работодатель, если вас уж послали на курсы, значит это было обосновано. Должен был быть приказ
  • Принуждение на обучение пользования оборудованием
    21.07.2015 предприятия, проходить обучение на этих агрегатах вы не обязаны. Если же данное оборудование все же числиться на вашем предприятии, то ситуация другая. Дело в том, что в ст.196 ТК РФ сказано: Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования
  • Ученический договор
    28.05.2015 приобретаете, то ни о каком ученическом договоре идти речи не может, так как это обязанность работодателя повышать ваш уровень, причем за собственные средства, о чем сказано в ст.196 ТК РФ: В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное
  • права работодателя
    04.04.2015 Добрый день, Александр. В ст.196 ТК РФ сказано: Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования
  • Сокращение работников Службы организации перевозок Гражданской авиации
    02.04.2015 вашем же случае причиной является недостаточная квалификация, поэтому в данной ситуации применить сокрашение нельзя. Что касается курсов повышения квалификации. В ст.196 ТК РФ сказано: В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное
  • отзыв из отпуска
    19.06.2014 перенесения отпуска на три дня, с учетом того, что вы потратите на учебу свое личное время, либо попросите предоставить эти три дня в любое удобное время для вас потом. В ст.196 ТК РФ указано: Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять
  • В ОТПУСК ОТПРАВЛЯЮТ НА КУРСЫ
    03.06.2014 квалификации. Я думаю руководство пойдет вам на встречу. Разрывать отпуск и нарушать ваши права они не могут, а вот соблюдать трудвое законодательство они обязаны. Статья 196 ТК РФ последний абзац: Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх