Редакция 

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 214 ТК РФ в последней действующей редакции от 25 ноября 2013 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментарии к ст. 214

Вы также можете получить комментарии к ст. 214 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 214 ТК РФ в юридических консультациях

  • Предварительный медицинский осмотр
    27.11.2014 развернутый, с которым я вам предлагаю ознакомиться самим так как он очень объемный и перечны профессий на вашем предприятии я не знаю. Также хотелось бы вам привести нормы ст.214 ТК РФ, где сказано: Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
  • ежегодный отпуск
    13.06.2014 предприятиях работники имеют возможность идти и раньше отработаного года согласно графику отпусков. Прямо запрещается непредоставление отпуска только на протяжении 2-х лет (ст.214 ТК РФ). Поэтому так прямого запрета нет, то работодатель в принципе может предоставить вам отпуск в декабре, а не ранее.


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх