Редакция 

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.10.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 236 ТК РФ в последней действующей редакции от 3 октября 2016 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.


Комментарии к ст. 236

Вы также можете получить комментарии к ст. 236 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 236 ТК РФ

Дело № 301-КГ15-19322
от 15 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 29-АД16-2
от 11 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 307-КГ14-5726
от 18 декабря 2014 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 5-КГ14-43
от 30 мая 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 58-КГ14-2
от 23 мая 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 47-КГ14-1
от 21 марта 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 66-КГПР14-2
от 21 марта 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 5-КГ13-146
от 10 января 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 70-КГ13-7
от 10 января 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 5-КГ13-125
от 6 декабря 2013 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 81-КГ12-8
от 15 февраля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-9
от 21 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-13
от 21 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-КГ12-61
от 14 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 67-КГ12-1
от 18 мая 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 16-В11-18
от 26 августа 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 91-Г11-3
от 18 февраля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 49-В10-20
от 4 февраля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 26-В10-81
от 28 января 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 10-АД10-1
от 14 сентября 2010 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 19-В10-10
от 3 сентября 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В09-158
от 23 апреля 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-АД10-1
от 26 марта 2010 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 55-В09-3
от 10 декабря 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-В09-4
от 10 декабря 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»


Упоминания ст. 236 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), ТК РФ
    29.06.2016 сделает этого, начиная со следующего дня, начнут идти проценты за задержку зарплаты, начнётся ответственность работодателя за задержку трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ). Начиная с 8 июля Вы вправе не выходить на работу (ч.5 ст.80 ТК РФ). Если же Вы просто отдали заявление какой-либо службе работодателя, и нет никаких подтверждений
  • как должна помогать администрация МУП предприятиям.
    18.04.2016 задержанной суммы. Вот и задайте вопрос руководству, дешевле ли им обойдется погашение задолженности по заработной плате с учетом компенсации за просрочку на основании ст.236 ТК РФ, а также с сохранение среднего заработка за работниками вашего МУП за все время приостановки работы, пока будут изыскиваться средства. Что касается ссылок
  • Не выплате зарплаты по увольнению
    15.04.2016 доказательства вы сможете в судебном порядке доказать вашу трудовую деятельность и взыскать задолженность с учетом просрочки в размере 1/300 за каждый день на основании ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • Не заплатили деньги. Работала неофициально и без договора.
    09.03.2016 Только после признания в судебном порядке вы сможете рассчитывать на погашения задолженности по заработной плате и требовать компенсацию за просрочку на основании ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы. обращайтесь.
  • Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Кодексы РФ
    12.02.2016 ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
  • Задержка зарплаты.
    25.01.2016 обратиться в Трудовую инспекцию, а потом уже в суд, при этом в судебном порядке, помимо не выплаченной заработной платы, вы имеете право еще и на компенсацию на основании ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы. обращайтесь.
  • Невыплата зп. платы
    15.12.2015 задолженности заработной плате. доказательства об отсутствии погашения задолженности, само предписание и дополнительно иск о взыскании просрочки за каждый день на основании ст.236 ТК РФ. Дело в том, что несмотря на делегированные ст.28.3 КоАП РФ полномочия инспекторам труда многие работодатели склонны их игнорировать, но вот с судебным решением
  • Невыплата зп. платы
    14.12.2015 в суд. Это будет более действенный вариант. К тому же помимо задержанной заработной платы, работодатель должен уплатить проценты за каждый день просрочки согласно ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
  • Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, ТК РФ
    13.12.2015 нельзя. Но вы можете написать коллективную жалобу в Инспекцию труда, для того чтобы привлечь работодателя к ответственности и взыскать задолженность с учетом норм ст.236 ТК РФ, то есть с процентами за просрочку. Будут еще вопросы. обращайтесь.
  • Статья 140. Сроки расчета при увольнении, ТК РФ
    08.12.2015 увольнения на основании ст.392 ТК РФ. Я бы вам рекомендовала именно так и поступить. Также я бы вам рекомендовала потребовать компенсацию за каждый день просрочки на основании ст.236 ТК РФ, а это 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Если у вас есть доказательства. что в недоимке нет вашей вины, можете еще и компенсацию за моральный ущерб и препятствие
  • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора, ТК РФ
    24.11.2015 время вам будет начисляться средняя заработная плата. И плюс к образовавшейся задолженности, вам еще положена и компенсация за каждый день просрочки на основании ст.236 ТК РФ, где сказано: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других
  • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, ТК РФ
    28.10.2015 нарушений, и на предприятие будет наложен штраф в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ, а это до 50 тыс. рублей. В судебном порядке работник еще и компенсацию потребует на основании ст.236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
  • Вопрос по статье 142 ТК РФ
    27.10.2015 месяц, год) До настоящего момента заработная плата за указанный период мне не выплачена. Срок задержки выплаты заработной платы составляет _________ дней. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй
  • каким сроком является задержка зарплаты
    21.10.2015 быть последствия, которые оговорены в ст.5.27 КоАП РФ. За задержку заработной платы от двух месяцев предусмотрена уже уголовная ответственность. И еще один момент, в ст.236 ТК РФ предусмотрена компенсация за каждый день задержки заработной платы, поэтому, если не хотите вдобавок к задержанной заработной плате платить еще и компенсацию
  • задержка зарплаты
    04.10.2015 следующий день после вручения уведомления можете уже не ходить на работу, при этом за вами сохранить средняя заработная плата и право на получение компенсации согласно ст.236 ТК РФ. В то время пока вы будете отсутствовать на рабочем месте у вас будет возможность писать и подавать жалобы в компетентные органы. И еще один момент, если вам
  • заработная плата
    30.09.2015 виде. За то время. которое вы находитесь дома за вами сохраняется средняя заработная плата и при выплате задолженности вам должны выплатить компенсацию оговоренную в ст.236 ТК РФ. То есть вы на руки должны получить задолженность по заработной плате. среднюю заработную плату за то время. что начальник будет собирать деньги и еще и компенсацию
  • заработная плата
    30.09.2015 рабочего времени необходимо указать код "НЗ" или "36" (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты). На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты он обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время
  • заработная плата
    30.09.2015 ответственности, то независимо от вины работодателя (виноват он или не виноват в задержке заработной платы), он должен выплатить процент за задержку выплаты заработной платы (Ст. 236 ТК РФ), Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем
  • Работодатель оформил работника на основании только приказа
    29.09.2015 бывший работодатель подлежит наказанию, которое оговорено не только в трудовом законодательстве, но и в административном- ст.5.27 КоАП РФ, ст.145.1 УК РФ. Также на основании ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все дни просрочки: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
  • Хочу уволиться,работодатель не платит расчётные
    10.09.2015 погашения задолженности, а затем спокойно находиться дома при этом бы вам за каждый шла средняя заработная плата и еще и компенсация за каждый день просрочки на основании ст.236 ТК РФ. В ст.142 ТК РФ сказано: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх