Редакция 

Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику

  • проверено сегодня
  • кодекс от 16.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 237 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.


Комментарии к ст. 237

Вы также можете получить комментарии к ст. 237 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 237 ТК РФ

Дело № 67-КГ15-23
от 11 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 47-КГ15-15
от 4 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-24
от 14 марта 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-21
от 29 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-14
от 1 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-17
от 25 января 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 67-КГ15-13
от 25 января 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 81-КГ12-8
от 15 февраля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-Г11-124
от 29 июля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-В08-84
от 14 ноября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 74-Г08-26
от 25 апреля 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику»


Упоминания ст. 237 ТК РФ в юридических консультациях

  • выполнение обязанностей ни прописанных в трудовом договоре ни в должностных инструкциях
    31.05.2014 от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Также хотелось бы обратить внимание на ст. 237 ТК РФ: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых
  • Работа без трудовой книжки и договора
    30.09.2013 внимание доказательства указанные Вами в Вашем вопросе, доказать в суде факт трудовых отношений будет не проблематично. Также советую Вам потребовать на основании статьи 237 ТК РФ возмещение морального вреда.
  • не выплачивают заработную плату за испытательный срок
    06.09.2013 квитанции, письменные поручения и т.д. В случае удовлетворения судом Ваших требований не забудьте взыскать моральный вред, который предусмотрен Трудовым Кодексом (ст.237 ТК РФ) доказывать моральные страдания в данном случае не обязательно. ВАЖНО!!! Не пропустите срок исковой. давности.


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 9
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх