Статья 246. Определение размера причинённого ущерба

  • проверено сегодня
  • кодекс от 16.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 246 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 февраля 2002 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 246. Определение размера причинённого ущерба

Размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта с учётом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причинённого работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причинённого ущерба превышает его номинальный размер.


Комментарии к ст. 246

Вы также можете получить комментарии к ст. 246 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела



Упоминания ст. 246 ТК РФ в юридических консультациях

  • невыплата заработной платы
    30.03.2015 давно забить тревогу. Вы имеете право приостановить работу до выплаты зарплаты. Причем задолженность по зарплате должна быть выплачена с уплатой процентов согласно ст. 246 ТК РФ. Также стоит подать жалобу в инспекцию по труду, можно также еще в прокуратуру написать жалобу. Если выплата зарплаты не производится не только вам, но и другим


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
Телефон: +7 916 473-57-01

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
рейтинг: 1354
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7(495)517-96-51

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх