Редакция 

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

  • проверено сегодня
  • кодекс от 29.06.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 258 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


Комментарии к ст. 258

Вы также можете получить комментарии к ст. 258 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела



Упоминания ст. 258 ТК РФ в юридических консультациях

  • работа после родов
    26.08.2015 объеме. Вы являясь педагогом итак уже имеете сокращенную рабочую неделю в 36 часов ( ст.333 ТК РФ). также вы можете воспользоваться своим правом на перерыв для кормления( ст.258 ТК РФ) еще1 ч свободного времени, кстати, оплачиваемого по среднему. Как преподавателю определенной направленности у вас должна быть своя часовая нагрузка, допустим
  • декретный отпуск
    11.02.2015 являющейся матерью ребенка до 3-х лет, есть ряд льгот, которые должны быть предоставлены. Допустим неполная рабочая неделя или день ( ст.93 ТК РФ), или перерыв для кормления ( ст.258 ТК РФ), а также возможность работать дома при неполной загруженности ( ст.256 ТК РФ), конечно эти льготы предоставляются по желаю женщины, но тем не менее при наличии
  • неполный рабочий день
    25.11.2014 месяц. Но вам нужно знать, что если женщина будет работать даже через день по 8 часов. ей нужно будет предоставлять перерыв для кормления ребенка, который предусмотрен ст.258 ТК РФ. так что оптимальный вариант по 4 часа каждый день при пятидневной рабочей неделе. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • Рабочее время
    15.11.2014 женщина вполне может себе позволить неполную рабочую неделю или день, это не противоречит трудовому законодательству. Также я бы вам рекомендовала воспользоваться ст.258 ТК РФ( перерывы для кормления ребенка), таким образом вы сможете уменьшить рабочий день женщины еще на час и при этом час будет оплачиваемым по среднему размеру
  • оформление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку-пнесионерку
    11.11.2014 ребеком, которое предусмотрено в данной ситуации на нее распространяться не будет. В данной ситуации я бы вам рекомендовала оформить отпуск на маму, но с учетом норм ст.258 ТК РФ( перерывы для кормления) и ст.93 ТК РФ ( режим неполного рабочего времени). В этом случае уход за ребенком будет осуществлять фактически бабушка, а мама сможет
  • Ребенок до 1,5 лет
    10.11.2014 Доброе утро, Ирина. В ст.258 ТК РФ сказано: Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для


Ответы юристовОтветы юристов



Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
не в сети
Фото юриста
ЮК "Опора Групп"
г. Санкт-Петербург
ответов за неделю: 4
Телефон: +7-906-272-09-53


Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх