Редакция 

Статья 292. Расторжение трудового договора

  • проверено сегодня
  • кодекс от 12.07.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 292 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 сентября 2007 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.


Комментарии к ст. 292

Вы также можете получить комментарии к ст. 292 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 292 ТК РФ в юридических консультациях

  • Право работника при ликвидации предприятия в РФ
    03.09.2014 КоАП РФ) При увольнении работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачивается (ст. 292 ТК РФ). А если в связи с ликвидацией организации увольняют сезонного работника, ему нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх