Редакция 

Статья 40. Коллективный договор

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.10.2017
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 40 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трёх месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в её филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).


Комментарии к ст. 40

Вы также можете получить комментарии к ст. 40 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 40 ТК РФ

Дело № 308-КГ16-5769
от 12 мая 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-18624
от 1 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-17146
от 14 января 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-16679
от 21 декабря 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-16073
от 17 декабря 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 304-КГ15-16155
от 10 декабря 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 304-КГ15-9468
от 20 августа 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 3-Г08-18
от 22 октября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-Г07-113
от 25 января 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 40. Коллективный договор»


Упоминания ст. 40 ТК РФ в юридических консультациях

  • КОЛ ДОГОВОР
    06.12.2014 Добрый день, Владимир Дмитриевич. В ст.40 ТК РФ сказано: Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый
  • Заключение коллективного договора
    07.11.2014 коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, производится в порядке, установленном настоящим Кодексом. Также согласно ст. 40 ТК РФ: Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками
  • Коллективный договор
    18.09.2014 только 25 сотрудников состоят в профсоюзе, то интересы оставшихся 45 человек может представлять выбранный вами представитель от колектива. Также хотелось бы привести ст.40 ТК РФ: Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Данная норма


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх