Редакция 

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

    • проверено сегодня
    • кодекс от 01.01.2017
    • вступила в силу 01.02.2002

    Ст. 91 ТК РФ в последней действующей редакции от 10 августа 2008 года.

    Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

    Сравнить с редакцией статьи от

    Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

    Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

    [инфо] (часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

    Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.


    Комментарии к ст. 91

    Вы также можете получить комментарии к ст. 91 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


    Ваш вопрос *


    Судебная практика по ст. 91 ТК РФ

    Дело № 45-КГ13-7
    от 28 мая 2013 г.
    Судебная коллегия по административным делам, кассация
    Дело № 60-АПГ12-7
    от 9 ноября 2012 г.
    Судебная коллегия по административным делам, апелляция
    Дело № КАС11-87
    от 10 марта 2011 г.
    Апелляционная коллегия, кассация
    Дело № ГКПИ10-1645
    от 31 января 2011 г.
    Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
    Дело № 18-АД09-8
    от 31 июля 2009 г.
    Административная коллегия, надзор
    Полный список судебных решений со статьёй «Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»


    Упоминания ст. 91 ТК РФ в юридических консультациях

    • Работодатель оформил работника на основании только приказа
      29.09.2015 обязанностей. У вас договора нет, поэтому размер оплаты вы доказать не можете. есть только приказ о приеме насколько я поняла. Помимо трудового договора, на основании ст.91 ТК РФ работодатель обязан фиксировать отработанное время в табеле выходов: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником
    • ст 104 кзот
      12.08.2015 желание работодателя. Для всех предприятий с разным режимом работы применяется одна схема. Если у вас пятидневка, то исходите из 40 часов в неделю, что в соответствии со ст.91 ТК РФ, считается нормой. Если у вас другой график, то в соответствии со ст.104 ТК РФ применяется суммированный учет рабочего времени без каких либо уменьшений в одном
    • сумированный учет рабочего времени
      12.08.2015 Добрый вечер, Татьяна. Нормальное количество часов, в соответсвии со ст.91 ТК РФ это 40 часов в неделю: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть, то что меньше, это уже сокращенная неделя
    • Система образования
      30.04.2015 заведующая не имела право. В ст.333 ТК РФ сказано: Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. А в ст.91 ТК РФ сказано: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен
    • Не начисление переменной части зп
      11.04.2015 Добрый вечер, Арвий. Начнем с того, что в ст.91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочей недели, не более 40 часов, что соответствует условиям вашего трудового договора. Но на самом деле вы работаете
    • график сменности водителей такси
      02.04.2015 вечер, Ирина. Установить 6-дневную рабочую неделю можно, это не противоречит законодательству, но с 8 часовым рабочим днем не получиться. Дело в том, что в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а у вас получиться 48 часов. К тому же в соответствии со ст.110 ТК РФ еженедельный отдых должен
    • Рабочее время педагога в сельской школе
      24.03.2015 не более 36 часов в неделю, а в должностной написано -40 часов, следовательно ваша должностная инструкция не законна. Что касается 42 часов работы. Здесь уже применима ст.91 ТК РФ, где сказано, что нормальную продолжительность рабочего времени превышать нельзя. В вашей ситуации все что свыше 36 часов -это уже сверхурочные работы, которые
    • сколько часов в день работает ассистент стоматолога?
      10.03.2015 Доброе утро, Татьяна. А что у вас написано в трудовом договоре? Присутствует ли условие о ненормированном труде или нет? Дело в том, что на основании ст.91 ТК РФ нормальной продолжительностью недели является 40 рабочих часов и если у вас пятидневка работодатель не имеет права вас заставлять работать свыше установленного
    • продолжительность отдыха (в часах) между сменами в 24 часа
      26.02.2015 придерживаются принципа, что междусменный отдых должен составлять не менее двойной продолжительности смены. Данное правило возникло из-за того, что в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, однако при таком графике как у вас такую норму соблюсти невозможно в связи с чем сказано,
    • Скользящий график
      11.02.2015 Все зависит от того сколько рабочих дней по 5-ти дневке в месяце. То есть изначально берется нормальная продолжительность рабочего времени, которая в соответствии со ст.91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю, потом высчитывается норма рабочих часов в месяц и соответственно затем это уже накладывается на ваш график 2/2 , который ведется
    • Что делать если работадатель обязывает работать больше рабочего времени указонного в договоре
      06.02.2015 Добрый день, Хельга. Условия трудового договора нарушать нельзя. И заставлять работников работать сверхнормы тоже, это не законно. В ст.91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть заставить вас работать свыше установленной нормы не могут
    • Что делать если работадатель обязывает работать больше рабочего времени указонного в договоре
      06.02.2015 Добрый день, Хельга. Условия трудового договора нарушать нельзя. И заставлять работников работать сверхнормы тоже, это не законно. В ст.91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть заставить вас работать свыше установленной нормы не могут
    • График работы вахтовым методом
      24.01.2015 учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период. Нормальная продолжительность в соответствии со ст.91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю. В п.4.2 Постановления сказано: 4.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте
    • Норма часов на нашем предприятии не совпадает с установленным производственным графиком. Допустимо ли это.
      23.12.2014 соответственно оплачивать, а тот факт, что ваш бухгалтер хочет съэкономить средства и не оплачивать несколько часов сверхурочных не является правомерными действиями. В ст.91 ТК РФ сказано: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником А в ст.99 ТК РФ сказано: Работодатель обязан обеспечить точный
    • переработка.
      22.12.2014 ввести новый график просто так, не ознакомив работников за месяц ваш начальник не сможет, так как нарушит нормы трудового законодательства РФ. Хотелось бы вспомнить и ст.91 ТК РФ, где сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные
    • Норма рабочего времени.
      19.12.2014 или почасовая? И в какой сфере вы работаете? Присутствуют у вас льготы, допустим район Крайнего Севера, педагогическая работа и т.д.? Это важно знать. В соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. На предприятии, где по производственным причинам невозможно использовать график для соблюдения
    • Режим рабочего времени
      18.12.2014 Добрый день, Сергей. Ваш работодатель совершенно прав. В ст. 91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю При вашем графике у вас ведется суммарный учет рабочего времени
    • работа в режиме сутки- трое
      09.12.2014 суммированный учет рабочего времени, чтобы в общей совокупности не превысить установленную нормальную продолжительность рабочей недели в 40 часов, о чем сказано в ст.91 ТК РФ. На многих предприятиях своя специфика, но в основном суммируют часы за месяц или квартал и соответственно лишние часы оплачивают как сверхурочные, во всяком
    • Принудительная работа в выходной день
      01.12.2014 Доброе утро, Николай. Во-первых, при шестидневной рабочей недели уже не может быть 10-часовой рабочий день, так как в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели должна составлять не более 40 часов. У вас же получается 60 часов. При таких условиях 20 часов должны оплачиваться
    • Рабочее время
      17.11.2014 Доброе утро, Денис. Нормальная продолжительность рабочей недели, в соответствии со ст.91 ТК РФ составляет 40 часов, то есть по 8 часов в день. Соответственно в каждом месяце, исходя из количества рабочих дней будет свое количество. Допустим в ноябре это


Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх